任建伟这位营销部副经理要升职为经理，特意让我给他写份就职发言。我参考了网上的不少稿子，洋洋洒洒写了一大堆感谢的话，结果任经理看了直摇头。他说这些长篇大论全是套话空话，他自己都不愿意看，听众听了肯定昏昏欲睡。作为升职后的第一次公开讲话，得说点实在的内容，这样才能赢得认可，也利于日后工作开展。任经理后来自己动手修改了发言稿，内容就接地气多了。他先是感谢领导，提到两年前因为他的失误丢了大客户，领导不仅没怪他，还耐心帮他分析原因和策略。接着他又感谢同事们，说到秦丽那次本来发烧要去打点滴，却为了帮他赶一个急数据临时赶来加班。没有这些具体的事例和真挚的情感表达，那种干巴巴的致谢听着就显得空洞。王庆利被学校升任为教务处主任时也做了表态发言。他坦言自己年纪大了身体不太好，家里人都劝他别太积极工作。接了这个职务后工作肯定不会轻松，但他会负起责任。如果健康状态越过底线他会主动辞职；只要还在岗位上他就会为大家服务好。他这番话就像是跟朋友聊天一样坦诚相见。张立伟调任总部做总经理时在中层干部会上也讲了一番心里话。他在分公司干经理时被起外号叫“多一点狼”，是说他做事狠准快。虽然罚过不少人撤过不少人，但正因他不讲情面才把快倒闭的分公司做成了效益最好的单位。现在分公司的那些副手和中层现在都升职了。他希望大家团结一致跟他干，谁不认真他就会像狼一样狠；只要大家好好干他保证不会让大家白干。 很多人就职讲话满嘴都是空话套话让人厌烦。说话实在点才能走进大家心里赢得好感。就职讲话本来是拉近关系树立形象的好机会却被浪费了。说点实在话才能让人觉得你值得信任。