问题：政绩观偏差易引发作风问题，民生领域更需校准价值取向 民政工作直面群众急难愁盼，涵盖救助、养老、殡葬、福利慈善等公共服务，既关系民生温度，也检验治理精度；实践表明，少数干部一旦政绩观出现偏差，容易走向重“显绩”轻“潜绩”、重速度轻质量、重形式轻实效，进而影响群众获得感和政策公信力。围绕“为谁干、干什么、怎么干”此根本问题，抚州市民政系统以“3·23”为节点开展祭扫与警示教育，目的于以红色精神对照初心使命，用纪律作风规范权力运行，推动干部在思想上再绷紧、在行动上再落实。 原因：以红色资源滋养初心，以警示教育筑牢底线的现实需要 抚州具有深厚革命传统，烈士陵园含有可感可学的精神资源。把现场祭扫与政绩观教育结合起来，既是对英烈的深切缅怀，也是对党员干部价值坐标的再次校准。此外，关键岗位人员和新提拔晋升干部处在权责更集中、关注度更高的阶段，既要支持担当作为，也要把纪律和规矩挺在前面。通过沉浸式学习革命历史、重温誓词、接受精神洗礼，有助于促使干部把“人民至上”内化于心、外化于行，把权力观、事业观、群众观落实到日常决策和具体服务中。 影响：从精神洗礼到作风转化，推动民政服务提质增效 当天活动中，全体人员在烈士纪念碑前肃立默哀，敬献花篮和菊花，表达对革命先烈的崇敬与追思；面对党旗重温入党誓词，更强化政治忠诚和责任意识；在讲解员引导下聆听英烈事迹，回望为国家独立、民族解放、人民幸福而奋斗的历史。参与干部普遍反映，活动让“干事为了谁、干得怎么样”更加清晰：民政工作的评价不应停留在表面数据和短期声势，而要看群众是否真正受益、政策是否精准落地、服务是否经得起时间检验。对系统内部而言，此类教育有助于形成崇尚实干、注重实效的导向，推动把更多资源用在普惠性、基础性、兜底性民生建设上。 对策：把教育成果转化为可衡量的治理改进和服务提升 推动正确政绩观落地，关键在于把思想教育的“触动”转化为制度执行的“落实”。下一步，抚州市民政系统可从以下上持续发力：一是强化宗旨导向，把政策落地、群众满意、风险可控作为核心标尺，完善以实绩实效为导向的工作推进机制；二是聚焦重点人群和薄弱环节，围绕困难群众救助、养老服务供给、基层社会治理、殡葬领域规范管理等重点任务，做实台账化管理、清单化推进、闭环式落实；三是紧盯关键岗位廉政风险，强化常态化警示教育与监督提醒，把纪律要求贯穿资金使用、项目管理、行政审批、社会组织管理等环节；四是改进作风、减负增效，防止形式主义，把更多精力投入一线服务和问题解决，以“马上就办、办就办好”的效率回应群众期待。 前景：以高质量党建引领高质量民政，以长期主义塑造可持续民生福祉 民政事业高质量发展，既需要资源投入和机制创新，也离不开一支政治过硬、作风务实、清正廉洁的干部队伍。以红色教育涵养精神底色，以警示教育守住廉洁底线，有利于把党员干部的政治自觉转化为治理效能。面向未来，抚州市民政系统将把对英烈的敬仰转化为服务群众的实际行动，持续在兜底保障上托住底、在公共服务上提品质、在社会治理上增效能，让民政工作更有温度、更有力度、更可持续。
缅怀英烈不能停留在仪式，更要落到行动；检视政绩观不能止于表态，更要体现在日常。把对先烈的敬仰转化为对人民的赤诚，把对纪律的敬畏转化为对权力的审慎，把对发展的追求转化为对质量的坚守，才能在一件件民生实事中交出经得起时间和群众检验的答卷。