创新驱动发展战略持续推进的背景下，北京市科技人才队伍建设稳步提升。3月26日，《首都产业一线科技人才白皮书》在2026中关村论坛年会平行论坛上正式发布。白皮书显示，截至2025年底，北京市产业一线科技人才规模达225万人，占全市就业人口的20%，已成为带动首都高质量发展的重要支撑。近年来，全球科技竞争不断加剧，高端人才愈发成为综合竞争力的关键因素。北京作为全国科技创新中心，坚持把人才放在突出位置，通过政策引导和机制创新，持续完善梯队衔接、结构合理的科技人才队伍。白皮书由北京人才战略发展研究院联合多所高校共同编写，首次系统梳理产业一线科技人才的概念内涵与实践价值，并结合典型案例，分析其在产学研融合中的关键作用。为推动科技人才与产业发展更紧密对接，北京市推出多项举措。2025年9月至10月，北京市委教育科技人才工作领导小组组织开展“社会主义是干出来的 新时代是奋斗出来的”首都产业一线科技人才高校宣讲活动。36位来自高精尖产业的优秀科技人才代表走进清华大学、北京大学等27所在京高校，分享一线实践经验与成长故事，吸引3万余名青年学子参与，带动更多青年关注并投身科技创新。此活动在传承“两弹一星”精神的同时，也为青年人才培养提供了新的活力。在政策支持上，北京市逐步形成覆盖人才培养、评价、激励、保障的全链条体系。《关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施》《培育北京大工匠人才若干措施》等文件相继出台，为科技人才成长提供制度支撑。通过优化评价机制、强化激励措施、完善服务保障，北京正加快构建“育才、引才、用才、留才”的良性环境。展望未来，随着新一轮科技革命和产业变革加速推进，北京将继续发挥人才优势，深化产学研协同创新，促进科技成果转化应用。科技人才队伍的持续壮大，将为建设国际科技创新中心、实现高水平科技自立自强提供有力支撑。
产业竞争归根结底是人才竞争，创新突破离不开一线实践；以白皮书发布为契机——持续完善政策供给——突出实绩导向，拓宽成长通道，把更多“懂技术、能攻关、善协同、敢登攀”的一线人才凝聚到国家战略与首都发展全局中，才能推动科技创新与产业创新同向发力，为培育发展新质生产力夯实基础、积蓄动能。