同学们，大家好！今天我们来讲讲中国移动、中国联通和中国电信这三家电信公司的秋招攻略。每年秋天，这些公司都会放出大量岗位，吸引应届生。如果你也想进入这个行业，先得把招聘要求和备考要点搞清楚。 首先，中国移动从2019年起开始把近四年的毕业生纳入秋招范围。今年2022届和2023届的同学也有机会哦。虽然没有明确列出冷门专业的黑名单，但是计算机、通信、电子这些工科背景的人更容易脱颖而出。 笔试部分有行政职业能力测验、心理测评还有企业文化题。行政能力测验包括言语理解、判断推理、资料分析和数量关系，都是客观题。心理测评有140题140分，但是不参与评分。企业文化题只要背熟中移动的“五大责任”，就可以秒答出来。 面试形式有结构化和半结构化，还有专业面试。比如给你一个网络故障场景，5分钟内写出排查步骤。 中国联通对专业背景要求相对宽松一些，理科工科的同学优先考虑。本科生和2022届、2023届的学生都可以申请。笔试内容也是行政职业能力测验，但是资料分析权重更高一些。面试形式有专业面试、无领导小组还有半结构化。 中国电信对专业背景限制较少，覆盖了工、理、管、文四个学科门类。笔试内容包括行政职业能力测验、行业知识还有企业文化。行业知识占比达到了30%，这个部分同学们要注意多刷题和学习课本知识。面试模式有半结构化和结构化，开场先自我介绍再抽一道专业题。 三家公司在秋招时共用一套行政能力测验题目。建议大家先刷中公或者华图最近五年的真题集。遇到问题多反思错因所在：资料分析慢的话就多练习速算，逻辑推理弱的话就多练习推理能力。 企业文化也是需要背熟的内容：中国移动的是“正德厚生”，中国联通的是“客户信赖的智慧生活创造者”，中国电信的是“用户至上 用心服务”。 行业知识可以按照通信原理、网络安全和5G应用三条线整理思维导图来学习。面试前模拟一下情景吧：找同学计时录制视频回放找问题所在。应急问题（设备故障、客户投诉）也要提前准备好标准答案，30秒内脱口而出就好啦！ 秋招窗口期非常短暂，早一天准备就多一分胜算哦！祝大家顺利拿到offer，把“通信人”三个字写进简历！