春天了，是人才找活儿干的时候了。广州的广交会展馆，“百万英才汇南粤”2026年的春季大招聘会就开始了。全省有21个地方的1800多家单位给应聘者带来了7万个工作岗位，把广东的人才流动图景画得特别热闹。这场招聘会里，韶关展区特别受关注：农产品试吃区挤得水泄不通，文创盲盒拆出了不少惊喜，唐代名相张九龄还跟求职者合影互动。年轻人看着这些烟火气与文化味并存的场面，心里挺满意。 其实这个热闹背后，大家都在争着抢人才。现在全国各地都拿岗位和政策来吸引人，真正的较量其实是发展空间、产业基础还有未来能不能让人看好。要是产业不行，光给岗位也没用。 韶关这次组织了35家重点企业参展，推出了1065个岗位，涉及大数据、先进材料、装备制造、现代农业和教育医疗这些行业。这就有个挺有意思的比例：给博士、硕士准备的岗位有452个，占了四成多呢。这个数可不是随便凑的，和韶关这几年的产业规划大有关系。“东数西算”国家战略下来了以后，韶关赶紧加快建设粤港澳大湾区的算力枢纽；那边先进材料、装备制造还有电子信息这些产业链也在不断发展壮大。 产业要升级，当然就得靠更多科研人才、工程人才还有技术人才撑腰了。说白了，现在韶关把这些人才招进来，不光是为了解决就业问题，更是在为以后的发展积攒底气。谁能把更多的创新人才留住谁就有先机。 应聘者挑地方工作也是双向选择的事。这次韶关给的工作年薪都在8万以上呢，其中20万到50万的就有500多个岗位呢。更夸张的是还有17个岗位能拿到50万到100万元的年薪。这待遇确实挺诱人的。 不过真让人动心的可不光是钱。你看韶关展区就特意拿丹霞山做了灵感设计“丹门迎韶关”，把他们“1+8”现代化产业体系都摆出来了。现场还专门设了人才政策咨询区，求职者在这儿就能一站式知道“丹霞英才卡”、人才公寓还有补贴这些政策。 从工作机会到生活环境，从产业平台到服务保障，韶关想让大家看到这座城市的未来前景。 以前光想着怎么把人引进来还不够了，现在得想想怎么留住人。陈少荣书记去现场走访的时候就说了，要完善人才从引进到培养再到留住用起来的一套服务体系。这个信号很明显：韶关现在不光是搞个简单的引才行动，而是在搞一套系统的人才生态建设。 这几年他们搞了“百团千才万匠”工程，通过带团队引进、培养产业人才还有技能人才这三块儿一块儿抓。 一场招聘会可能就两天时间就结束了，不过它背后折射出的是一座城市发展的路怎么走。粤港澳大湾区现在发展这么快，很多产业都往外扩散了，人才流动的地盘也变了样。韶关作为粤北的门户城市生态环境好、产业基础也不差、政策也到位。 现在不少年轻人都开始往这边看了。从广州开车到韶关也没多远也就几个小时的车程吧？不过对很多人才来说这就是新机会了。“丹霞为门，英才为约”，产业机会、城市魅力还有梦想碰上了头，一座活力满满的城市也迎来了自己的好时候！