记者柳姗姗和彭冰还有通讯员曲思达了解到，最近吉林省辽源市总工会带领众合瑞家家政服务有限公司的企业代表和保洁员、月嫂、育婴师、产康师这些岗位的职工代表开了个会，把最低工资还有免费培训这些事儿都写进了集体合同里。这次会议是在辽源市总指导下进行的，有2000多名从业者的权益被覆盖。大家最关心的就是工资能不能算清楚、过节有没有加班费、工作有没有保障这些问题。职工们一个接一个地提要求，企业那边也解释了客户需求、职工权益和公司能持续发展之间怎么平衡。辽源市总还给大家提供了详细的行业数据和周边地区的参考标准，这样大家讨论起来心里就有数了。经过几轮激烈的讨论，双方终于达成了一致意见。合同里把这个行业的最低工资标准定为了1870元，这就给大家的收入托了底。公司还答应每个月都给职工提供免费的技能培训，还给大家买雇主责任险和意外险，这就形成了一个多层次的保障网。另外公司也说了，要和雇主积极商量具体的工作时间和休息安排，保证大家在干活的时候能享受到合理的待遇。众合瑞家的董事长赵莉觉得这是一份结合行业特点又能保护劳动者权益的实在方案。辽源市总工会保障部的负责人也觉得这次在这个行业推行集体协商很成功，对推动本地生活服务业规范化发展很有帮助。