咱安远搞文明创建，最看重大家的日子过得怎么样。因为城市发展不光要面子，更得顾里子，只有“里子”和老百姓的“日子”一起变好，才能真叫人心里舒坦。 以前有些城市急着搞形象，光注重大马路、大广场的整治，却忽略了背街小巷和老旧小区那些老百姓天天待着的“微空间”。安远这地方早些年也这样，但后来他们想明白了，光靠上面命令不行，得跟底下老百姓一条心。 安远县政府说什么都要把“为民”这两个字摆在前头，不搞单打独斗，专门把“三城同创”办公室、城管局这些部门召集在一起，还让社区、企业、志愿者一块儿上。大家心往一处想，劲儿往一处使，这才把工作真正干到了群众的心坎上。 更关键的是，他们把那些繁琐的责任都细化了，监督机制也搞活了。以前是上面盯着下面干活，现在是重心下移、资源下沉，谁干得不好谁负责，这样才能让每一项措施都精准地满足老百姓的需求。 随着环境整治行动越干越实，咱们安远的好多地方都变了样。原来坑坑洼洼的路平了，垃圾死角没了，公益广告也换了新样儿。以前那种“脏乱差”的地儿现在都变得挺清爽，居民们出门走两步就能感受到幸福感蹭蹭往上涨。 而且环境变好之后，大家伙儿的自觉意识也上来了。你看现在街头巷尾到处都是穿着红马甲的志愿者，他们有的在指挥交通，有的在帮着搞卫生。特别是校园里的“小手拉大手”活动，还有商户自觉管起了“门前三包”，这些创新做法让文明行为自然而然地变成了大家的习惯。 安远在这方面有一套硬招和软招相结合的办法。在硬件上，他们搞了问题清单整改机制，对每个重点区域都有一套专门的改造方案；在软件上，通过开宣讲会、选典型、建文化墙这些方式来引导大家向善。 现在安远的文明创建已经摸索出了一条路子，这给很多中小城市提供了好的样板。不过要想把成果长久地留下去，还得靠制度管起来、文化养起来。专家也说以后要多用法治和科技的手段来优化流程，别再搞那种一阵风似的运动式治理了。 说到底，城市是因为有人才兴旺的。当市民真正成了城市的主人，“文明”就不再是喊在嘴上的口号了。这次安远的经验告诉我们：只有把民生需求当成出发点，把市民参与当成着力点，把长效治理当成支撑点，“文明”才能真正走进这座城的血液里去。 这条路虽然走不完，但每一步都挺扎实。我相信这会给更多城市带来启发：最美的风景从来都不是别的，而是生活在这里的人，还有他们一起创造出来的那种有温度的日子。