福建就业服务正式步入了数字时代，从以往求职者自己去寻找岗位，转变为现在岗位自己找上门来。过去，谢星宇还得守在马路边上揽活儿，现在只需要打开手机接单就行。福建泉州的建筑工人老张通过本地的零工平台，一周之内就接到了三份短工活儿。目前福建全省已经有1077家线下的零工站点，累计达成交易的次数超过了51万次。这种变化是因为福建建立起了覆盖整个就业服务链的体系。2025年，虽然面临着复杂多变的外部环境，但福建省人社系统通过法治、数字还有服务三方面的赋能手段，交出了一份让人满意的稳就业答卷。全年总共给稳就业政策发放了109.3亿元的红利，城镇新增了54.58万人就业岗位，并且把调查失业率控制在了4.7%这个目标范围内。就业是老百姓最大的事情，当然还需要制度来保障。去年福建提交审议的《福建省高质量充分就业促进条例（草案）》就是全国第一部关于高质量充分就业的地方法规，这意味着福建从政策扶持的阶段迈向了法治保障的新阶段。这个草案通过明确各项支持措施和帮扶内容，用立法的形式激发起市场活力，把政府、市场和社会这三者都牵扯进来，给高质量就业搭建起了坚实的“四梁八柱”。对于刚毕业的大学生来说，就业工作尤其重要。福建建立起了常态化的服务机制，每年把3.5万个岗位送到了校园里，政策性岗位的招聘工作提前两个月就完成了，毕业生找工作的落实率高达95.73%。针对那些灵活就业的人，福建用“零工市场”来帮助他们。全省都在推广那种网约式的零工平台，建成了1077个线下站点，累计交易次数达到了51.39万次，让灵活就业不再是一片混乱。过去一年，全省一共举办了超过4500场招聘会，提供了500多万个次的工作岗位。现在随着AI+就业国家中试基地落户福州，给福建的就业服务插上了数字翅膀。一体化的信息平台已经初步搭建起来，用覆盖20多项指标的评价体系让大家看清楚了就业的面貌。毕业生找工作能享受到一站式的智能服务，人才驿站也得到了AI技术的支持。“AI+就业”国家中试基地落户在福州之后，“人找岗”和“岗找人”的这种转变正在加快进行。从法治保障到精准服务再到线下奔波变成指尖上的操作，福建正通过更大力度和更实在的措施来帮助每个劳动者都能找到满意的工作。高质量充分就业的美好图景正在八闽大地慢慢展开。