应急管理部日前举行季度例行新闻发布会，通报了2025年度中央安全生产考核巡查工作成效。
国务院安委会办公室组建的22个中央安全生产考核巡查组，通过扎实细致的工作，在安全隐患排查、问题核查处置等方面取得显著进展，为维护安全生产形势稳定奠定了基础。
从排查成果看，考核巡查工作成效明显。
中央考核巡查组共排查各类问题隐患1.7万多项，其中重大事故隐患585项，涉及面广、数量大。
同时会同地方部门核查处置了群众反映和职工报告的问题隐患线索1.3万多项，充分体现了考核巡查以人民为中心的工作导向。
考核巡查组采取"点对点"反馈问题隐患、公开曝光隐患场景等方式，确保问题整改形成闭环，并会同有关部门从法规、制度、职责等方面推动解决根源性问题，体现了系统性、整体性的治理思路。
然而，考核巡查也深入揭示了当前安全生产领域存在的深层次矛盾和共性问题。
一方面，地方层面的问题较为突出。
有的地区安全发展理念树立不够牢固，对传统产业优化升级的推动迟缓，年度重点任务推进存在明显差距。
个别行业领域的监管责任未能充分压实，监管职责仍存在盲区，这为安全风险的蔓延留下了隐患。
个别地区对事故教训的吸取不深，举一反三推动同类问题整改不到位，破解安全生产难题的主动性不足、手段措施也相对乏力。
另一方面，生产经营单位主体责任落实成为最突出的问题。
调查发现，一些企业主要负责人对安全风险缺乏基本认识，对重大事故隐患的判定标准甚至一问三不知，这说明安全意识的培养仍需加强。
安全生产管理人员和从业人员对岗位风险了解甚少，缺乏必要的安全生产技能、隐患辨识能力和应急处置能力，这是导致事故易发的重要原因。
更令人担忧的是，部分企业和单位人员知法犯法、罔顾安全，考核巡查期间查处了多项违纪违规行为，包括非法销售不合格燃气具、堵塞消防通道、电动自行车入户充电、安全检测检验造假、盗采矿产资源、非法建设施工、瞒报事故等，这些违法违规行为直接威胁人民生命财产安全。
从问题根源看，这些现象反映出当前安全生产工作中存在的系统性缺陷。
安全生产责任体系的层级传导机制还不够完善，从国家政策到地方执行、再到企业落实的全链条责任压力尚未形成有效闭合。
安全生产的法律法规和标准体系虽然不断完善，但执行力度和监督力度还需进一步加强。
企业安全文化建设相对薄弱，安全投入与生产投入的比例结构需要优化，安全培训的针对性和有效性有待提升。
针对存在的问题，国务院安委会办公室明确了下一步工作重点。
一是紧盯问题隐患整改形成闭环，确保排查出的每一项隐患都得到有效整改，不留死角、不留后患。
二是对移交的典型案例进行责任倒查，强化对违纪违规行为的问责力度，形成有力的警示和震慑。
三是精心组织实施2026年度中央安全生silon考核巡查，保持对安全生产工作的持续监督和推进力度。
这些举措充分体现了常态化、制度化的安全监管理念。
展望未来，安全生产工作需要在多个层面形成合力。
地方政府要进一步强化安全发展理念，将安全生产纳入经济社会发展的全局考量。
行业监管部门要补齐监管短板，明确监管职责边界，形成纵向到底、横向到边的监管网络。
生产经营单位要真正落实主体责任，从企业主要负责人到一线员工，都要树立正确的安全意识，投入必要的安全资源。
全社会也要形成尊法守法、重视安全的浓厚氛围，让安全生产成为共识、成为自觉。
安全生产是一条不能退让的底线，更是一项必须久久为功的系统工程。
巡查成效的关键不在于“查了多少”，而在于“改到什么程度、能否不再发生”。
只有把责任压到岗位、把措施落到现场、把能力建在一线，让制度真正长出“牙齿”，才能以可持续的治理体系守护人民群众生命财产安全，推动发展与安全实现更高水平的动态平衡。