话说2026年这事儿，广东省HR那帮人的继续教育培训全面启动了。这年头谁都知道，在广东要想往高处走，在这高质量发展跟新质生产力建设的节骨眼上，继续教育早就成了评职称、换岗位、想晋升的硬指标。按着广东省的规定，再结合今年的学习指南，不管你是哪家单位的HR，一年都得攒够90个小时的学时。具体怎么分呢？公需科目得30个小时，专业科目42个小时，选修科目18个小时。好在现在的广东继续教育网早就把这系列课程给推出来了。咱们这次培训是紧紧围着国家和省里的知识更新工程来的，目的就是把全省做HR的那些人都武装起来，好去顶职称评审和岗位聘任的需求。 这次培训的对象很广，主要是面向广东那些企业、事业单位、社会团体里干人力资源管理、人才开发、还有管劳动关系的专业技术人员。按照条例规定，这90个小时的任务不能少。课程内容呢？专业科目直接抓核心能力。劳动法咋解读？薪酬福利咋设计？员工关系咋管理？组织发展咋搞？再加上现在流行的HR数字化工具应用，全都给你讲透了。讲师也是行业专家、企业高管跟高校学者凑一块上的课，不说大道理，就是用案例教学、实操演练让你听了马上就会用。 培训方式就简单多了，全程都是网络远程教育模式。只要你登上广东继续教育网就能学：随报随学，全年都能开班，想啥时候上都行；自主安排时间地点；电脑手机都能看；进度自动记着；最重要的是完成后系统直接给你发学时证明，能直接申报到省里的系统里去；课程还能回看。 至于报名咋整？先去网站注册一下，在“人力资源”分类里选对应的课包。接着就是在线付款了（微信、支付宝或者对公转账都行），付完马上就能学。费用标准也很清楚：专业科目课包252元对应42个学时；选修科目72元对应18个学时；要是想把专业和选修都买了打包在一起的话一共324元。 常见问题咱们也说说：完成学习后怎么登记学时？不用操心，系统自动生成证明让你自己去申报；可以分开买科目吗？当然可以单独挑；去年没学完的能补吗？平台有往年补学的通道。 最后说点联系方式吧：官方网站就是那个广东继续教育网。2026年的HR继续教育现在就能报了！赶紧把握住机会夯实底子吧。另外温馨提示一下：根据省人社厅的要求，这东西是评职称、换岗位、年度考核的大依据，请大家合理安排时间别耽误事儿。