就业是经济发展的晴雨表，也是民生保障的基础支撑。
作为城市发展的重要指标，就业数据直接反映一个地区的经济活力和社会稳定程度。
2025年，市北区在新增就业总量和完成进度上均实现全市领先，充分印证了该区坚持民生优先、科学谋划的工作成效。
从数据看成绩，更要从机制看动力。
市北区之所以能够实现就业工作的突出成效，关键在于建立了系统完整的就业服务体系。
该区推出的"15分钟就业服务圈"有效缩短了求职者的服务获取距离，让居民在社区周边即可获得岗位匹配、政策咨询等全方位支持。
同时，"微技能"培训计划针对失业人员开展职业技能提升，帮助劳动者掌握新兴产业所需的实用技能，实现从传统就业向技能型就业的升级转变。
这些举措充分体现了从"被动应对"向"主动服务"的转变。
在创新服务方面，市北区多点发力、多线协同的工作格局尤为突出。
"春风行动"清晨招聘会、"星光夜市"夜间求职专场、"创业活力月"和"技能人才周"等专题活动形成了全年覆盖、全时段服务的格局。
"北智云"平台通过大数据技术实现线上智能匹配，就业服务流动巴士则将服务送到企业和社区，线上线下相互补充、相互促进，构建起立体化、全覆盖的就业对接网络。
精准匹配是提高就业质量的重要途径。
市北区创新实施"1314"就业人才服务专员制度，组织专员深入街道社区、敲门送岗、政策入户，将被动求职转变为主动推送。
全年举办各类招聘会123场，提供岗位超5万个次。
同时，该区积极拓展校企合作，走进20所高校开展招才引智活动，聘任129名"校园大使"延伸服务触角，为高校毕业生与用人单位搭建更加便捷的对接平台。
通过"政策找企""一人一策""直播带岗"等创新举措，进一步提升了人岗匹配的精准度与效率。
稳就业既要扩增量，更要兜底线。
市北区始终将重点群体就业保障放在突出位置。
8317个公益性岗位为困难群众提供了基本生活保障，19663名失业人员通过帮扶实现再就业。
针对女性群体，洛阳路街道周口路社区"木兰再就业手工坊"和辽源路街道"就业微工厂"的"妈妈岗"，为200余名女性提供了兼顾家庭照料与经济收入的灵活就业机会，充分体现了就业政策的人文关怀。
针对青年群体，该区实施青年就业提质"六大工程"，为高校毕业生提供更加有针对性的就业指导和机会。
政策支撑是就业工作的重要保障。
市北区全面落实各项就业相关政策，发放4962.84万元稳岗返还补贴，惠及9427家企业，有力稳定了用人单位的就业岗位。
"微技能"培训清单的创新实施，使4800余人次通过系统培训提升了市场竞争力。
新媒体行业劳动争议预防调解联盟的建立，则为就业环境增添了法律保障和安心保障。
市北区就业工作的创新实践还体现在产业发展的联动上。
"双国字号"人力资源产业园的辐射带动、"数智就业"的创新赋能、全国首个人力资源出海综合服务港的创建，以及"双圈融合"服务升级等举措，将就业工作与产业发展、经济升级紧密结合，形成了就业与发展相互促进的良性循环。
这些高能级平台和创新项目不仅为本地求职者创造了更多机会，也为区域经济发展注入了新的活力。
就业连着经济脉动，也系着千家万户的获得感。
市北区以数据支撑、以服务落地、以兜底托举，体现出把民生工程做成发展工程的治理取向。
面向新形势，唯有继续把岗位创造与技能提升、服务效率与权益保障统筹起来，才能让“就业优先”从政策导向转化为可感可及的生活改善，在更高水平上实现稳就业、促发展、惠民生的良性循环。