近日，贵州省机械冶金建材工会公布2025年度系列表彰名单，贵州建投集团因工会工作成绩突出、职工队伍建设成效显著而获得多项表彰；这些荣誉的取得，充分反映了该集团新时代产业工人队伍建设中的积极探索与实践成果。 在班组建设上，贵州建投集团七冶安装工程有限责任公司工业管道分公司压力管道班成功入选2025年度"五型"班组支持建设名单。班组作为企业最基层的生产组织单位，其建设水平直接关系到企业的执行力和竞争力。该班组的入选，充分反映了集团深化一线管理、优化班组效能上的显著成效，为行业基层班组规范化建设树立了可借鉴的标杆。 职工关怀上，贵州七冶国际工程有限公司获评2025年度"职工生活幸福企业"。这个荣誉是对集团长期践行以人为本理念的充分认可。集团将职工福祉置于重要位置，通过优化福利保障体系、丰富职工文化生活、搭建职业成长平台等系列举措，持续提升职工的获得感、幸福感和归属感，形成了良好的企业文化氛围。 此外，集团涌现出一批爱岗敬业、技艺精湛的先进个人。贵州省建设投资集团基础设施建设有限公司吴晗荣获"产业工匠"称号，七冶安装工程有限责任公司蒋良虎获评"金牌工人"。这些先进个人以精湛的技能和敬业的精神，生动诠释了新时代产业工人的卓越风采，为全集团职工树立了学习标杆。 产业工人队伍建设是推动企业高质量发展的关键。近年来，贵州建投集团工会将产业工人技术队伍改革作为重点工作，主动对接企业发展需求与职工成长诉求，在改革实践中不断探索前行。集团工会创新性地搭建了"技能比武+师徒结对+创新工作室"三位一体的产业工人培育平台，通过技能竞赛激发职工学技能、比技能的热情，通过师徒结对实现技能的代际传承，通过创新工作室鼓励职工进行技术创新和工艺改进。这一平台打破了专业壁垒与岗位界限，推动了技能人才的跨领域交流与协作。 同时，集团工会积极联动高等院校、行业协会等资源，针对性地开展实操培训与技术攻关，着力破解产业工人队伍中存在的技能断层、技术适配不足等突出问题。通过系统化的培训体系和实践平台，集团持续推动产业工人队伍向高素质、专业化、创新型方向转变，为企业高质量发展筑牢了坚实的人才支撑基础。 这些做法充分体现了工会组织在产业工人队伍建设中的重要作用。工会作为职工的代表组织，通过创新工作机制、完善激励体系、搭建成长平台，有效激发了职工的工作热情和创新活力，形成了企业与职工的良性互动。
贵州建投集团的实践表明，工会工作是企业管理的重要组成部分，也是推动高质量发展的重要引擎。在新时代背景下，如何深入优化人才培养机制、提升职工幸福感，仍需企业和社会共同思考。贵州建投集团的经验为更多企业提供了有益借鉴。