阿萍是个安徽大肥妞，03年出生的，虽然考上了研究生，但找工作的时候也就只能去券商干个客户经理。你知道这事有多尴尬吗？现在的求职市场对学历那是一点都不感冒，甚至都不如2010年那会儿的大专生甚至高中生。像这么个例子就很说明问题。 咱们中国现在最不缺的就是高学历的人，就算是硕士研究生都快过剩了。以前公立学校发的工资加上教培机构的薪酬，那可是教师收入的两大支柱。但谁能想到呢？2026年和2010年之间隔着整整十六年的光景，时代早就变了。 以前因为大学生基数太少，中小学教师拿着个大学文凭还能勉强当个有壁垒的工作。但这世道变了！这就好比现在都2026年了，很多院校计算机专业教授的案例还是2006年的，这简直就是个大坑。 还有人口问题带来的冲击也很可怕。你看这两个趋势就知道了：新生儿越来越少，以后需要的老师也就越来越少，这意味着将来老师肯定产能过剩；人口越来越集中，内陆省份的孩子都往大都市跑。结果怎么样呢？黑龙江大庆市就有学校被注销了，辽宁营口鲅鱼圈区那个小学也是开学一个月后就黄摊了，全是因为生源太少。 现在的教师壁垒早就没了。很多人还在幻想搞小班化制度，说什么5-10个学生一个班。这简直就是做梦！这笔钱谁来出啊？这就是典型的巨婴思维。如果县城的生源真到了那个临界点，恐怕就只能买断下岗了。 再说说AI带来的挑战。等到AI技术不断成熟，对那些教培机构的老师来说简直就是毁灭性的打击。现在的教育理论跟现实脱节太严重了。 咱们再看当代大学生在大学里学的那些技能，如果不经过社会的实际驯化，根本没法直接用在就业上。比如有的院校计算机专业到了现在还在用2006年的案例做教学内容。 总之啊，AI和人口问题冲击下的教师行业前景真心不被看好。很多老师还没意识到这个行业的危险性呢！真不知道这些人怎么想的！