老张今年59岁，他在2015年从国企买断工龄后，一直打零工，最近总是愁眉苦脸地说：“我这工龄买断了，到了60岁还能正常办理退休吗？”其实，买断工龄和退休完全没关系，只要满足两个条件，法定年龄和社保缴纳满15年，就可以领取养老金。老张是一个男职工，他是1964年10月出生的。1985年参加工作，在2015年买断了工龄。所以他的工作年限有30年，其中1985年到1992年被视作社保缴费年限。然后是从1992年到2015年实际缴纳了23年的社保费用，把这两项加起来总共53年，超过15年的要求。那时候老张经常想知道自己能正常退休吗？ 退休的条件是一要达到法定年龄：男的60岁、女工人50岁、女干部55岁；二要社保缴纳满15年。老张是男性，达到了60岁的标准，退休没问题。不过要是特殊工种比如高空作业或井下挖矿的话就可以提前5年退休。但是要求分别是高空和重体力劳动干满10年、井下高温劳动9年、有害健康8年。不过之前他在车间干过5年高温工作，年限不够所以只能按正常年龄办理退休。 要先把准备工作做好：核实自己的身份和档案记录是否准确一致。然后需要提交材料：身份证、户口本、养老保险手册、解除劳动合同协议、经济补偿证明还有照片等文件。 接下来流程就按步骤办理了。比如审核阶段会查看年龄、缴费记录还有档案材料。如果一切符合条件就从次月开始领取养老金了。老张60岁生日是10月1号，所以11月份就可以领取第一笔钱。 隔壁李姐呢？她也是在1985年参加工作，但2011年7月之前才开始参保并且没有缴纳社保费用。2015年她买断了工龄后一直没继续缴纳社保，到50岁时她只缴了12年费用。那么这个时候她有三个选择： 一、以灵活就业人员的身份继续缴3年社保； 二、转到城乡居民养老保险领取居民保险标准； 三、如果她是2011年7月前参保的，有些地方允许一次性补缴差额金额来办理退休手续。李姐选择继续缴3年费用再办退休手续。 还需要注意医保这块：想终身享受医保服务就需要满足当地规定年限——男性一般25年、女性20年。老张在1985年到2015年期间一直没有断缴医保费用所以现在已经累计了30年医保服务时间足够享用终身服务了。如果不够就需要一次性补缴或者继续缴纳灵活就业医保服务。 实际上没有“买断工龄”这一说法的法律依据，本质上只是企业给员工一笔钱解除劳动合同而已。不过工龄是员工工作时间积累下来的东西，不能当作买卖一样随意处理和决定待遇问题。1999年国家已经禁止了“买断工龄”行为了，如果遇到企业当时没有给员工缴纳社保费用情况可以通过法律手段告他们要求补缴相关费用问题呢！ 最后给大家提个醒：办理退休前1-3个月开始准备；保存好相关协议和凭证材料；了解当地政策不同之处并及时咨询相关人员；如果没有工作最好以灵活就业人员身份继续缴纳社保费用并维持良好状态。 大家都知道退休资格主要看年龄还有社保缴费记录这些方面信息内容！