春节将至,如何防止节日期间不正之风反弹回潮,成为企业党风廉政建设的重要课题；衢州联通纪检部门提前谋划、精准发力,通过构建立体化教育体系,将纪律要求传导至每一名干部员工,为企业健康发展提供坚实保障。 在公司年度工作会议上,党委书记亲自部署节前纪律教育工作,将教育重点聚焦于各级领导干部此关键群体。会议明确要求领导干部必须扛起全面从严治党主体责任,不仅要严格约束自身行为,更要对分管领域和下属人员负起管理责任。特别强调领导干部要规范八小时之外的社交活动,自觉净化交往圈子,坚决杜绝酒后驾驶等违纪违法行为,以上率下带动全员树立纪律意识。 纪检部门负责人在会上同步开展警示教育,系统阐述领导干部履行"一岗双责"的具体要求。通过层层传导压力、逐级落实责任的方式,推动纪律教育从领导层向基层延伸,确保教育覆盖无死角。同时,纪检组深入基层党支部开展党的二十届四中全会精神宣讲活动,将理论学习与纪律教育有机结合,向基层党员解读全会关于全面从严治党和强化基层监督的部署要求,推动中央精神在基层落地见效。 针对年轻干部和新提任干部这一特殊群体,衢州联通纪检部门创新教育方式,组织开展家访工作。通过与年轻干部及其家属面对面交流,纪检人员既了解他们的思想状况和实际困难,传递组织关怀,又适时开展纪律提醒,帮助年轻干部树立正确的价值观和职业观。这种将严格管理与真诚关爱相结合的做法,说明了组织对年轻干部成长的注重,有助于他们在职业生涯起步阶段就养成廉洁自律的良好习惯。 为增强警示教育的针对性和震慑力,纪检部门系统梳理了赌博、酒后驾驶、打架斗殴、违规收受礼品礼金等23个典型违纪违法案例,通过《每周一案·以案肃纪》宣传画册定期推送给全体员工。这些案例均来自身边真实事件,特点是很强的警示意义。通过深入剖析案例背后的思想根源和纪律隐患,详细解读涉及的行为可能导致的严重后果,引导员工从他人教训中汲取经验,时刻保持清醒头脑,自觉抵制各种诱惑。 此次节前教育活动表现为覆盖面广、针对性强、措施务实。从公司高层到基层员工,从领导干部到普通党员,从在职人员到新入职者,教育对象实现全覆盖。教育内容既有理论学习,又有案例警示;既有集中宣讲,又有个别谈话;既关注工作时间,又延伸至业余生活,形成了全方位、立体化的教育格局。 据了解,衢州联通纪检部门将继续保持高压态势,紧盯关键岗位和重点环节,常态化开展纪律教育和监督检查。通过持续深化以案促改、以案促治工作机制,健全制度建设,堵塞管理漏洞,推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
作风建设永远在路上，节前敲警钟既是提醒，也是约束；把纪律挺在前面，把责任压到一线，把关心关爱落到细处，才能让党员干部在人情往来中守住原则、在热闹场景中保持清醒。坚持严的基调抓常抓长、用实的举措抓细抓深，才能以清正廉洁护航发展，以优良作风凝聚干事创业合力。