到了2025年，济南高新区总工会为了把温暖送到职工心里，在全区搞了“工会送温暖行动”。特别是在2026年春节的时候，他们把上级工会的部署落到了实处。区总工会对辖区困难职工的情况做了详细的调查摸底，为送温暖工作提供了依据。为了让这次行动更有实效，他们还下发了通知，要求各单位、各级工会组织和干部认真负责地组织实施。首先是高新区总工会给启征新能源汽车（济南）有限公司还有山东省疾病预防控制中心的新址建设现场送去了慰问品。慰问组详细了解了项目进展和职工的工作生活情况，还嘱咐大家注意防寒保暖和劳逸结合。接下来各产业园区工会也迅速跟进，把温暖送到了项目建设最前沿。有的给一线建设者送上年货礼包，反复强调安全生产的重要性；有的深入项目现场与工友聊天；有的在送去生活物资的同时督促落实职工健康权益和安全防护；还有的专门配备防寒保暖物资。 济南高新区各街道也没有闲着，针对不同户外劳动者群体的特点开展送温暖活动。比如给快递小哥和网约车司机送暖心礼包，给消防队员和环卫工人送生活物资。他们还发挥工会驿站的作用，把户外劳动者聚在一起集中送上慰问品和祝福。辖区内的企事业单位也积极响应，把关怀延伸到了每一个角落。 这个“工会送温暖”的行动已经成为了常态化服务。总工会把服务阵地升级得更方便了，除了提供基础服务外还增设了冬日专属物资。他们还联合相关部门优化驿站布局和服务时间来解决户外劳动者吃饭难等问题。为了不漏掉一个人，他们提前摸排并分类建档。 总之，济南高新区总工会通过持续优化工作体系来巩固“送温暖”品牌内涵。他们希望通过这次行动凝聚人心、护航发展，让职工把组织的温暖转化为实干热情和创新智慧，在高质量发展中交出一份满意答卷。