石家庄市正加快推进高技能人才队伍建设。由市委组织部、市人社局等部门联合实施的2026年度骨干人才（石家庄工匠）评选日前正式启动，这是该市在技能人才培养上的重要举措。 当前产业升级步伐加快，高技能人才短缺已成为制约制造业高质量发展的主要瓶颈。作为京津冀协同发展的重要节点城市，石家庄的生物医药、装备制造等五大主导产业快速发展，对复合型技能人才的需求不断增加。此次评选将重点关注产业一线急需的技术攻关人才。 评选标准突出实践导向，建立了分类评价体系。企业人员需要在技术创新、专利转化或技能竞赛中有所成就；事业单位申报者侧重技术革新与教学成果；民间艺人可凭绝技参评。这种差异化评价机制既确保公平，又兼顾各行业特点。其中"产生重大经济效益"被设为必要条件，反映了人才评价与产业需求的紧密结合。 评选采用"六步工作法"确保公正透明：基层推荐、三级评审、社会公示、领导小组审定等环节环环相扣。2万元的奖励标准在同类城市中处于较高水平。 市人社局有关负责人表示，这项政策意义深远：既能激励现有人才，完善人才培养体系，也将优化城市人才生态。通过树立工匠标杆，引导更多青年投身技能行业，有助于缓解结构性就业矛盾。数据显示，石家庄近三年技能人才缺口年均增长12%，这项政策有望成为补齐人才短板的有效途径。
高技能人才是国家的宝贵资源，是产业升级和经济转型的重要支撑。石家庄市通过系统化的评选制度，将优秀技能人才选拔出来、奖励起来、宣传起来——既是对个人成就的认可——也是对技能人才队伍建设的推动。随着该举措的加快，必将在全社会形成崇尚技能、鼓励创新的氛围，为省会高质量发展提供持久的人才支撑。