贵州的产改工作正通过深化体制机制，给高技能人才梯队奠定基础，把工匠力量融入现代化产业体系。在制造强国和质量强国建设背景下，产业工人特别是高技能人才，被视作推动高质量发展的战略资源。近年来，贵州在全省人才工作和全面深化改革的大格局中规划并推进产业工人队伍建设改革，为这个产业提供了强大支撑。2025年伊始，贵州省政府工作报告将这项工作明确写入，表明其全局性重要性。省政府与省总工会召开联席会议专题研讨，形成了“党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同、企业主体、职工参与”的工作模式，解决了不少改革中的难题。此外，贵州省人大常委会审议通过关于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的决定，用法律保障产改工作。姜涛和毛腊生两位大国工匠就是在这个背景下涌现出来的。 在新能源、大数据、高端装备等六大产业集群和三大特色产业发展需求牵引下，贵州精准绘制技能人才培育地图。比如“黔酒工匠”和“黔茶工匠”等特色培育工程让技能人才培养与地方资源禀赋紧密结合。同时构建从地方特色工匠到大国工匠的清晰路径，激发了一线产业工人内生动力。为了打造平台载体，“工会+院校+企业”共建模式已建立18所工匠学院，培训近36万人次产业工人，助力超过5.4万人次提升技能等级。花江峡谷大桥等重大工程中也有他们的身影。 除了提升技能硬实力外，贵州还注重思想引领。通过开展“中国工人大思政课·贵州篇”等活动把党的创新理论与先进工匠事迹深度融合。开设专题专栏讲述劳动者奋斗故事。姜涛这位特级技师就是一个很好的例子，他扎根航天焊接一线38年攻克了许多关键技术难题后主动走进院校传承工匠精神。毛腊生作为航天铸造大师坚持五十载如一日研制长征系列运载火箭关键铸件。 贵州省人大常委会通过了关于大力弘扬劳模精神的决定为产改提供法治保障，贵州省钢绳（集团）有限责任公司技术中心副主任陆萍带领团队打破高端钢丝绳国外技术垄断把产品应用于神舟飞船返回舱等重大工程中。 六个人入选2025年大国工匠名单是这个省高技能人才队伍建设成效集中体现之一。这些高技能人才是突破技术瓶颈提升产业链安全水平的核心要素。他们立足岗位创造性劳动直接推动相关产业升级换代。 未来持续深化产改弘扬工匠精神给构建富有竞争力现代化产业体系注入更强大持久动能是贵州迈向高质量发展必由之路。