近年来，开发区作为经济增长的重要引擎，普遍面临机构臃肿、职能交叉、效率低下等问题。一些开发区行政色彩过重，经济职能被弱化，难以适应高质量发展的要求。以贵州清镇经开区为例，改革前有10个内设机构，部门协作效率低，经济岗位占比偏低，严重制约了产业发展。
开发区是产业集聚、扩大有效投资、培育新动能的重要平台。多地通过岗位管理破除身份束缚、以扁平化提升响应速度、以招商机制改革激活项目活力，充分表明了对"发展是第一要务"的重新聚焦。改革的成效最终要体现在项目落地的速度、企业的获得感和产业竞争力的提升上。面向未来，只有在制度建设上持续用力、在专业能力上下足功夫，才能让开发区真正成为高质量发展的"强引擎"和改革创新的"试验田"。