电力生产安全直接关系到群众可靠用电。作为电网企业的关键岗位人员，工作票签发人、工作许可人、工作负责人（“三种人”）的专业能力和安全意识尤为重要。国网罗山县供电公司近日组织大规模技能提升培训，聚焦当前安全生产管理中的突出短板，开展针对性强化。 从现场实际看，“作业人员会不会干”“作业现场有没有人管”等问题仍然存，反映出部分关键岗位人员在安全技能和现场管理上还有提升空间。若不及时补齐，容易成为安全生产的风险点。国网罗山县供电公司将此次培训作为落实安全生产治本攻坚三年行动的重要举措，继续压实安全管理责任。 本次培训在课程设计上突出实用导向。公司结合“三种人”不同专业类别进行差异化设置，确保培训内容与岗位职责紧密衔接。培训重点包括营销工作票规范填用、现场安全交底标准化执行、安全工器具规范管理、消防安全法规解读、应急预案处置要点等，兼顾制度要求与现场操作。针对《国网河南省电力公司工作票操作票填用规范补充修订条款》等最新制度开展重点宣贯，帮助参训人员及时掌握最新管理要求。 为提升培训效果，公司邀请营销、运维、建设等专业讲师授课，采取理论讲解与典型案例剖析相结合的方式，增强针对性与可操作性。每期培训结束后组织严格考核——以考促学、以考促用——推动学员把学到的要求落实到实际工作中，形成“培训—考核—应用”的闭环。 此次培训进一步强化了关键岗位人员的安全底线意识和标准化作业能力，为现场安全管控夯实基础。通过规范工作票、操作票管理流程，完善“两票三制”等制度执行链条，促进安全管理更加规范有序。 国网罗山县供电公司表示，下一步将持续加强安全生产队伍建设，常态化开展实战化培训与考核，推动安全规章制度刚性执行，更好适应安全生产新形势、新要求。
安全生产没有“旁观者”，更没有“侥幸区”。把“三种人”能力练硬、把“两票”流程抓细，本质上是把责任落实到人、把风险控制到点、把标准固化到每一次操作中。持续推进制度宣贯、实训考核与现场闭环管理，才能让安全管理从“被动防守”走向“主动治理”，以更扎实的基层基础守护电网安全与民生用电可靠。