6万家有党组织的民营企业现在都在车间里设了纪检员岗位。别看这些岗位是由党员骨干兼任的，但他们既要是生产能手，又得是监督尖兵。纪委监委那边会定期发布《清廉民企建设白皮书》，把那些好的示范案例和风险清单都打包发出来。这样做就是为了让创建工作别再各自为政了。 中保安定（仙桃）公司现在就因为自身底子干净，直接拿到了千万级安保项目。公司负责人杜涛说得实在，“洁身自好走正道，订单自然跟着脚走来。”前不久，这个企业还因为廉洁记录优良成功中标。像胡芳所在的湖北新蓝天新材料股份有限公司也把清廉写进了公司章程，聘请专业律师团队每年至少搞两次“合规体检”。把这些规矩做成流程图贴在车间走廊里一看就懂。她给我算了一笔账，过去三年光是因为采购透明度提升就省下了大约800万元成本。 清廉带来的现金流可比营销广告来得快多了。仙桃市纪委监委与市工商联还联手印发了《关于推进清廉企业建设的实施意见》。为了让企业放心大胆地搞创新拼经济，他们明确规定对一些情节显著轻微、危害不大的犯罪行为依法不予追究或作相对不起诉处理。法院那边也推行涉企案件经济影响评估制度。 这项工作主要是由仙桃市纪委监委指导开展的。全市工商联全面整合商会优势资源，树立起一批符合“三好四有五不”标准的示范点。就像誉诚无纺布制品有限公司那样从一个小纺织厂变成如今坐拥6万平方米车间和400多名员工的行业标杆。这背后的裂变轨迹里，清廉文化始终是最粗的那条“钢筋”。 公司负责人周利荣深有感触地说：“清廉不是装饰品，而是我们接大单、拿新项目的‘硬通货’。”他在“清廉民企大讲堂”里给全员上了一堂生动的课，没有PPT也没有讲稿，只有一句朴素的话：“守住廉洁，就是守住订单，更是守住明天。”仙桃市把清廉民企建设直接写进了优化营商环境的“必答题”里。 这次8月11日全市推进会上发布了一份《亲清政商交往“倡导清单”》，该干的、怎么干、不能干什么都写得清清楚楚。企业家们纷纷掏出手机拍照把这份清单当成最热的营销素材存了下来。 政商之间只有同频共振才能把“清风”真正吹进营商环境里去。动员大会、推进会、现场观摩和部门协同多管齐下，既给职能部门套上了“紧箍咒”，也给企业家们吃了一颗“定心丸”。