2017年成立的兴义市黔灵女家政服务有限公司，这几年在家政服务、技能培训还有劳务派遣这些事儿上已经有了一套完善的体系。到现在为止，他们已经搞了200多期家政技能培训，培养出来给人家推荐工作的合格人员都超过1.2万人。负责现场协调的工作人员巫曾花，自从2025年进了公司，看着不少妇女在学习中成长起来，她自己对以后的工作也越来越有想法。 培训现场吸引了60名不同年纪的学员。大家听着讲师结合实际例子讲职业礼仪、母婴护理还有家庭保洁这些核心知识。其中一位51岁的胡龙美是班上年纪最大的。她是从短视频上看到这个免费的培训机会才决定来试试的。她说：“免费学还能考证书，帮忙找工作，这算是给我开了一扇新门。”人社部门发的普法手册、专业书这些“暖心物资”，加上老师教的实用技巧，让她心里踏实了不少。 嫁到兴仁的年轻学员王羽也是为了融入当地生活才选了母婴护理培训。她觉得多掌握一门技术就能多一条路走。“我还想接着学健康管理师、养老护理员这些证，”王羽说，“这些地方国家都支持，前景好。”兴义市黔灵女家政服务有限公司和兴义市人力资源和社会保障部门联手办了这次培训。大家都盼着通过学习提高自己的技能，为春节后回来上班打好底子。 自从2026年首轮职业技能培训开始后，黔西南州公共实训基地里就热闹起来了。这里有母婴护理员、保育员、美容美发师还有无人机驾驶员等热门工种在上课。这些贴近市场需求的课程是提升劳动者就业能力、找到更多工作路子的重要载体。 这次活动是为了精准满足大家“学技能、稳就业、促增收”的迫切愿望。除了兴义市黔灵女家政服务有限公司承办的项目表现好之外，还有很多培训项目都在同步进行。针对全州18岁到55岁身体健康且有意愿工作的妇女，尤其是“宝妈”和“顶梁柱母亲”这些重点群体，公司提供完全免费的课程。 随着越来越多年轻人加入养老护理员、月嫂和育婴师这些岗位的队伍，公司的业务量也越来越大。目前他们服务的客户已经超过200家，育婴师这样的岗位一直供不应求。公司负责人还说接下来就要开展养老护理培训了。话音刚落就有学员表达了兴趣：“这种培训正是我们需要的！” 这种通过技能培训帮助大家的做法彰显了地方政府稳就业、惠民生的决心和智慧。它不仅缓解了市场急需服务人才的压力，也给劳动者提供了人生出彩的舞台。学员们相信只要肯下功夫就能把日子越过越好。