自2月25日首场招聘会被央媒和省市级媒体广泛关注后，扬州新春第二场大型招聘会在2月28日继续火爆进行，共吸引近4000人入场，5.4万人在线观看。当天超过2000人达成初步就业意向，现场提供了5000个岗位，有200家企业参与其中。越来越多的求职者表现出主动求变的意识。比如，宁夏理工学院的徐同学就没有选择考研或考公，而是多跑招聘会争取工作机会。他发现，今年的就业市场竞争激烈，很多高校毕业生在求职时更加务实。 现场气氛热烈，求职者和招聘者互动频繁。比如长坂机器人科技公司的展位前排起了长队，人事部经理和求职者高效沟通，一小时内桌上的简历堆成了小山。该公司主要招聘自动化、智能制造和机械加工等岗位。这次招聘会也展示了新兴产业的需求旺盛，高端装备、汽车及零部件、信息技术等领域用工需求增长明显。 专业人士分析认为，今年的就业市场总体稳定且结构优化。产业升级推动了新材料、新能源汽车和人工智能等新兴产业的人才需求增长。政府通过一系列补贴政策吸引人才留在扬州：外地大学生来扬面试每人1000元一次性补贴；本科以上500元每月连续三年的生活补贴；6000元每年探亲交通和安居补贴；大专至博士每月500至3500元连续三年生活补贴；3万元至30万元人才安家券补贴等。 南京林业大学的刘同学觉得这次招聘会很特别，文凭感觉从“人找岗”变成了“岗找人”。无论是人才政策的升级还是公共服务的改进，都让他感受到扬州这座城市的引才胸怀和爱才温度。