2月4日召开的莱芜区第十九届人民代表大会第五次会议上，区长李光辉所作的政府工作报告明确了未来两年民生建设的推进路径。这份以“普惠均衡”为核心的规划，聚焦发展中的短板弱项，围绕群众全生命周期需求，系统完善民生保障体系。 就业是民生之本。面对高校毕业生规模持续高位、重点群体就业压力加大的现实，莱芜区将打出就业优先“组合拳”。一上深化“社区微业”专项行动，重点开发适合高校毕业生、农民工等群体的社区服务岗位；另一方面推进新业态从业人员职业伤害保障试点。预计到2026年，城镇新增就业将突破7000个。统计显示，该指标较2023年增长12%，增速位居济南市前列。 社会保障体系加快向“全民覆盖、精准施策”转型。养老保险全国统筹背景下，莱芜区将建立灵活就业人员参保动态数据库，着力提升快递员、网约车司机等群体参保率。医疗保障上，随着省级统筹制度落地，区内21家定点医疗机构已完成系统对接，群众跨市就医结算效率提升40%。社会救助将引入大数据监测，对低收入家庭实行“红黄蓝”三色预警管理。 教育医疗资源的结构性矛盾仍需破解。教育领域将推出“教育资源蓄水池”机制，根据学龄人口变化动态调整教师编制配置。幼儿园大班保育费减免政策预计惠及全区1.2万个家庭，每年可减轻群众负担约600万元。医疗卫生服务方面，通过“双下沉、两提升”工程，将三甲医院专家号源30%定向投放基层机构；4个镇街卫生服务中心改造完成后，接诊能力将提升50%。 应对人口老龄化将持续加力。正建设的智慧康养中心集成远程诊疗、智能看护等12项功能模块；配套推进的居家适老化改造工程，今年将覆盖500户特殊困难家庭。托育服务上，“公建民营”模式初见成效，新建儿童健康管理中心设有全市首个婴幼儿发育行为评估室。 文化体育建设强调“传统与现代交融”。在保护泰安军分区兵工厂旧址等革命文物的同时，“四季村晚”等群众文化活动将实现行政村全覆盖。中国家庭帆船赛等品牌赛事落地，带动体育消费规模预计突破8000万元。
民生工作没有终点，只有不断向前的新起点。莱芜区2026年民生工作规划，坚持以人民为中心，围绕就业、保障、教育、医疗、养老、文化等领域协调，既回应群众的急难愁盼，也为长远发展夯实基础。随着各项举措落地见效，将更改善群众生活，提升获得感、幸福感、安全感，推动莱芜区高质量发展迈上新台阶。