在就业形势持续承压的背景下，岳阳市总工会以"春风送岗暖人心，工会助业启新程"为主题，创新就业服务模式。
本次招聘会聚焦装备制造、新能源等地方主导产业，同时覆盖家政服务等民生领域，形成多层次岗位供给体系。
当前，随着产业转型升级加速，结构性就业矛盾日益凸显。
一方面，高端制造业面临技术工人短缺；另一方面，大龄劳动者、农民工等群体存在就业门槛。
岳阳作为长江经济带重要节点城市，2025年规上工业企业用工缺口达1.2万人，供需错配问题亟待破解。
此次招聘活动呈现三大突破：首先实现服务前移，通过社区网格提前摸排求职需求；其次构建"招聘+培训"闭环，23名职业指导师现场提供精准匹配；更创新设立"云面试"专区，打通线上线下双通道。
湖南中创空天等龙头企业带来的技术岗位，平均薪资较市场水平高出15%。
值得关注的是，活动特别强化重点群体帮扶。
对建档困难职工开辟绿色通道，针对退役军人设置专属岗位区，并为返乡务工人员提供就近就业选择。
数据显示，首日达成就业意向占比达37%，较往年同期提升5个百分点。
业内人士指出，这种"政府搭台、工会牵线、企业唱戏"的模式，既降低了企业招工成本，又提升了劳动者就业质量。
随着《湖南省就业促进条例》深入实施，预计此类精准化就业服务将在全省形成示范效应。
就业是民生之本。
工会组织通过组织"春风行动"等专场招聘活动，充分发挥了自身联系职工、服务职工的优势，为求职者和用工企业搭建了互利共赢的平台。
这种做法既体现了以人民为中心的发展思想，也为进一步推动高质量就业提供了有益借鉴。
随着类似活动的持续开展，相信会有更多求职者找到心仪的工作，更多企业获得所需的人才，共同推动劳动力市场的健康发展。