近日，云南月季新品种征名结果揭晓，"娇龙"以高票当选；此前在为黄色月季征名时，"文秀"成为众多网友的共同选择，以此缅怀牺牲在扶贫一线的优秀干部黄文秀。群众的真诚选择表明——干部的政绩不在表面功夫——而在是否真正为民办事。与之形成对比的是，某地为提升"百强县"排名，斥巨资购买咨询服务的行为引发热议。 原因： 两种现象折射出不同的价值观。"文秀""娇龙"获得广泛认同，是因为这些干部扎根基层、为民服务的事迹深入人心。而热衷排名竞争的现象，则反映出部分干部对发展的片面理解——错把数字当成绩，将短期效应当作长远发展。特别是在考核压力下，更容易催生急功近利的心态。 影响： 民心工程与政绩工程虽只一字之差，效果却有天壤之别。群众用鲜花命名纪念好干部，是对务实作风的最好肯定。相反，将公共资金用于追逐排名不仅挤占民生投入、影响发展质量，还会助长形式主义、损害政府公信力。更重要的是，这种行为会误导政策方向、影响治理效能。 对策： 纠正偏差需要制度约束与作风建设双管齐下：一是严格管控公共资金使用，防止流入形象工程；二是完善考核体系，更加注重民生实效和可持续发展；三是持续为基层减负；四是加强正反面典型教育。"十五五"开局之年更需要真抓实干。随着监督体系优化、考核机制更加科学、干部作风持续改进，那些实实在在的为民举措将更受推崇，而表面文章将难以为继。地方竞争终将回归到营商环境、产业发展、民生改善和治理能力的本质上来。
一株月季的芬芳可以穿越时空，"娇龙月季"的命名不仅是对个人的致敬，更是对所有基层奉献者的礼赞。当更多的干部懂得"金杯银杯不如百姓口碑"，当惠民实干的理念真正融入施政实践，"润物无声"的治理成效必将展现新时代的风采。历史会证明，只有扎根人民、服务人民的实干精神，才能经得起时间的检验。