2月28日，济南历下区人社局联合当地街道对这起“女儿替父请假两小时遭辞退”的风波进行了调查处理，给了事件一个让大家都能接受的结局。“绝情臭豆腐”店所属的济南历下鸣谦小吃店在道歉声明中承认了自己在员工管理上的粗暴和强硬态度，还把这事儿当成反面教材告诉了同行。 李女士的父亲崔培军是这家店的老员工，干了整整七年。因为家里临时有急事，他女儿李女士给老板打电话想替他请两个小时假，只是想让家人吃一顿离别的团圆饭。没想到老板态度极其恶劣，冷冰冰地说“一分钟也不行”，随后还直接辞退了崔培军。愤怒的李女士把这段视频发到了网上，引发了全网的讨论。 当记者联系店家求证时，员工直接说“关你什么事”，态度非常傲慢。面对这种情况，济南市历下区人社局迅速介入调查，认定店家的做法涉嫌违法解除劳动合同。因为根据《劳动合同法》，只要不是严重违反规章制度，老板就不能随意把员工开除。崔培军平时工作勤恳很少请假，他的这次请假请求既合情又合理。 这次事件的反转来得很解气。店家不仅给了相应的赔偿，还专门发布声明表示歉意。更让人感动的是李女士决定把赔偿款中的一部分捐给北京韩红爱心慈善基金会，希望能把社会的温暖传递出去。她还特意说明自己不想借这事炒作开店。 这件事告诉我们，制度可以严格但不能冰冷。那些把员工当工具的老板应该好好反思一下自己的管理思维了。比起“一分钟也不行”的老板，更该反思的是那些漠视劳动者权益的畸形管理思维。对于这种态度强硬的老板和餐饮行业中存在的乱象，胖东来、崔培军这类善待员工的企业才是榜样。