春节后，习水县希望城时代广场人气旺盛。这场由当地人社部门组织的招聘会，汇集了来自珠海等东部地区及本省的79家企业，涵盖制造业、现代服务业、技术工种等领域。现场分设招聘展位和政策咨询区，工作人员为求职者提供岗位匹配、就业指导等一站式服务。 这背后反映的是当地政府对就业结构性矛盾的创新破解。随着乡村振兴推进，中西部地区普遍面临劳动力供需错配——县域经济发展产生大量本地就业需求，但信息不对称、技能不匹配等问题仍存在。习水县就业局通过前期普查建立劳动力资源数据库，实现了"群众需求"与"企业岗位"的智能比对。 这种精准对接已见成效。二郎镇居民刘义美通过村委会推送的岗位信息，在招聘会上半小时内就与贵阳一家企业达成就业意向。"月薪比预期高20%，还能照顾家里老人。"她的经历代表了众多求职者的心声。本次招聘会现场达成意向协议超2000人，线上直播带岗观看量突破5万人次。 更重要的是协作机制的升级。习水县创新采用"政府引导+市场运作"模式，将单纯劳务输送转变为技能培训、权益保障、职业发展的全过程服务。县里安排了贯穿正月的多批次"点对点"专车输送，还与东部合作城市共建远程面试系统、订单式技能培训班。这种转变使东西部协作从单向帮扶走向互利共赢，去年通过该渠道输出的务工人员平均薪资增幅达15%。 着眼长远，习水县正将阶段性招聘活动转化为常态化服务。当地将建立东西部劳务协作服务站，开发智慧就业服务平台，针对重点群体开展"一人一策"精准帮扶。这种系统化推进就业服务的做法，既有助于缓解"用工荒"与"就业难"并存的矛盾，也为中西部地区探索出一条依托人力资源开发促进共同繁荣的有效路径。
一年之计在于春；习水县以此次招聘会为起点，深化东西部劳务协作的实践。通过政府引导、市场参与、精准对接，让劳务协作成为促进共同繁荣的有效途径，为更多群众在新时代的奋斗中站稳岗位、创造美好生活提供了保障。