南京江宁为了搞活人才战略，打算把科技创新和产业融合这两块搞成新高地。南京市江宁区现在是下定决心要靠人才引领发展。 最近，在产业科技创新大会上，这个区正式公布了新的“人才强区政策2.0”，还上线了一个集成化、智能化的“一站式”服务平台。这招不光是老政策升级，更是江宁区给自己定下了在“十五五”时期要带头推动科技和产业融合的任务。 这次发布的新政策是精准给力的支持。根据不同等级人才制定了不一样、力度大的激励措施：给那些能引领产业变革的顶尖人才，提供最多1000万元的项目资助和500万元的人才引培激励；给支撑产业发展的领军人才，提供最多500万元项目资助和100万元房票支持。另外，对重点产业方向项目还能给最高50%的上浮支持。这就好比是在构建一个“金字塔”型的人才结构，顶尖人才是塔尖，领军人才是塔身。 这次也同步优化了人才发展环境。正式启动了“一站式”人才服务平台，把住房、办公、就业、融资这些服务都整合到了一起。通过数字化和智能化手段解决创新创业过程中的麻烦事儿，让服务从零碎变成系统。特别针对青年人才推出了“520”计划首批大礼包，提供一万个优质岗位、一万间暖心住房还有三十五万平方米创新空间。 政策要有力度，服务还得有温度。这次大会上还展示了一些紫金山实验室、全国重点实验室等单位的前沿科技成果。总投资规模超过200亿元的一批产业、科技、金融项目也落地了。江宁区还启动了紫金山创新带重大科创平台建设，打算建设“6G之城”和“AI之城”。 通过深化校地协同创新，“校地融合攻坚行动”也开始了。江宁区目标是促成700多项科技项目落地和选派100名“科技副总”。这样就能打通科技成果转化的最后一公里。 江宁区这次一系列的行动都是想把“引才、育才、用才、留才”这四个环节打通。这种做法不仅为他们在“十五五”开局之年争取了主动和先机，还为探索创新与产业融合发展提供了借鉴意义。 未来南京江宁会以人才为引擎，用创新做底色，靠产业当支撑的现代化新江宁向高质量发展方向奔去。