文新街道妇联把组织服务做进了心坎里，给新就业群体女性搭起了连心桥。西湖区妇联依托多方力量，把浙江妇女儿童基金会和其他社会资源聚拢来，把健康保障和能力提升给了这些女性。她们在西湖区蓝玫瑰助新公益服务中心，用“三共”机制打破壁垒，双向赋能。2024年，全域完成了新就业群体妇女组织的组建工作。同年年底，这支由9名女性组成的团队正式成立，目标就是服务好姐妹们。在陆书霞的带领下，中心摸索出了一条“赋能共荣、服务共享、治理共融”的路子。陆书霞在省里拿了个创新大赛金奖，祝玫妹还拿了个全国敬老模范称号。负责人黄晓琴的成绩也很亮眼，中国好人、浙江省“五一”巾帼标兵、西湖区“三八”红旗手都被她收入囊中。 为了满足职业发展需求，中心一年里组织了300人次的培训，帮助40名女骑手提升了学历和技能。这个“三月美丽日”活动特别受欢迎，每月17日给大家免费理发、美甲，还会结合节日搞慰问、心理调适和亲子互动66次，让1500多人受益。春节前，她们拿着区女企业家协会的“伊助基金”去看望了困难儿童和家庭。 这些女性也懂得回报社会。95名成员加入了志愿服务队，开展养老送餐、高考送考等公益行动。团队实施的志愿服务项目拿下了省级金奖。这种爱出者爱返的做法让大家在忙碌中找到归属感。接下来，中心还要继续深耕“三共”机制，优化服务举措，给新就业群体女性做个暖心后盾。 浙江省、中国这两个大背景下，西湖区妇联、西湖区蓝玫瑰、西湖妇联这几个部门合力推动着事情往前走。西湖区也在打造全域友好社会的大背景下做了很多努力。未来还会有更多新就业女性融入城市发展，续写这份互助共进的暖心篇章。