基层干部队伍建设正面临新的考验。随着乡村振兴工作推进，村级干部的能力要求不断提高，但后备力量培育中存在"备而不用、育用脱节"的问题，影响了基层治理的完善和乡村发展的活力。纳雍县针对该问题，从2025年开始创新实施了系统性的培育方案，建立了"备育管用"全链条的工作体系。
基层强不强，关键看班子、关键在干部。把后备力量培养从"纸面储备"转向"实战成才"——既是为换届做准备——更是为乡村振兴蓄动能。通过制度化的选育管用机制，让愿干事、能干事、干成事的人在一线经风雨、见世面、壮筋骨，才能不断夯实基层治理根基，推动发展成果更好惠及群众。