北京市公务员局近日发布通知，公布2026年度各级机关考试录用公务员笔试成绩，并明确资格复审、职位调剂、面试等后续环节的时间安排和操作要求，招考工作进入下一阶段。 资格复审是笔试成绩公布后的首个重要环节。按安排，资格复审时间为1月6日至1月9日，采取线上或线下相结合的方式进行，重点核实考生报考信息及有关证明材料的真实性和有效性。通过资格复审的考生将进入面试环节。 根据通知要求，各招录机关将依据笔试合格分数线和资格复审结果，按成绩从高到低排序，并结合招考公告明确的面试比例，确定首批参加面试和专业能力测试的人选名单。该名单拟于1月10日在北京市人事考试通用平台公布，接受社会监督。 职位调剂用于补充部分职位面试人选。对首批面试人选未达到公告规定面试比例的职位，将启动调剂程序。调剂职位及符合调剂条件的人员名单同样于1月10日公布。符合条件的考生可在1月12日9时至1月13日18时进行网上报名，调剂资格审查时间为1月14日至1月15日，调剂人选名单将于1月16日公布。 面试主要考察考生综合素质和岗位适配度。面试时间为1月31日至2月4日，由各市级招录机关和区级公务员主管部门按规定组织实施。专业能力测试时间由各招录机关结合岗位特点确定。通知明确，对面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，参加面试人员的成绩须达到所在面试考官小组平均分或招录机关规定的合格分数线，方可进入体检和考察环节。 面试和专业能力测试结束后，各招录机关将根据笔试成绩、面试成绩及专业能力测试成绩等计算综合成绩，按从高到低确定进入体检和考察的人选。 从流程看，北京市公务员招考各环节时间清晰、规则明确，笔试、资格复审、职位调剂、面试组织等均按既定规范推进，体现公开、公平、公正原则。考生需及时关注各项通知，在规定时间内完成报名、审查等事项；招录机关也需严格依规实施，确保各环节平稳有序。
北京市公务员招录工作正按计划推进。随着资格复审和调剂程序启动，考生应及时关注平台信息，按要求准备并参加后续环节。招考进程既关系到考生的职业选择，也检验公共部门的人才选拔与组织执行能力。下一步，北京市有望在流程管理和制度完善上优化，继续提升公务员队伍建设质量。