在档案工作转向高质量发展的时代背景下，专业人才队伍建设显得尤为重要；广州市档案馆此次推出的优秀讲师评选活动，正是为了解决档案系统培训体系不完善、实操型人才短缺的问题。 评选活动突出实战导向。首场赛讲中，市档案发展中心朱金炜讲授的"档案修复基础知识"课程令人印象深刻。课程既有理论讲解，又通过工具展示、流程分解和视频演示将传统技艺与现代教学手段结合起来。评委特别肯定了课程中的互动答疑环节，这有效帮助基层档案员解决了实际工作中的修复难题。 评选遵循严格的"五个维度"考核体系，重点考察教学内容的专业性和教学方法创新性等指标。这套多维评价机制既确保了课程质量，也为档案培训提供了标准化范本。值得一提的是，每门参赛课程都经过三个月的研发打磨，配备了完整的教学大纲和实操案例库。 业内分析认为，活动呈现三个鲜明特点：注重理论与实践结合、强调解决实际问题、建立长效培养机制。这种"教学研用"一体化的模式有望成为档案系统人才培训的新范式。 档案馆人事部门表示，后续将把获奖课程纳入全市档案系统年度培训计划，建立动态更新的课程资源库。通过持续开展业务竞赛，逐步构建分层分类的人才培养体系。
人才队伍强，事业发展就有动力。把岗位经验转化为可传播的知识、把技能积累沉淀为可复制的方法，这是提升档案治理能力的重要途径。广州市档案馆以讲师评选为抓手，既补齐当前短板，也为长远发展蓄势赋能。只有把"会做"与"会讲"统一起来，把"学"与"用"贯通起来，才能不断夯实档案事业的专业基础，更好地服务城市发展和社会需求。