2025年2月24日中午，和饭菜香一起飘进安徽来安县李庆翠家的，还有她哼唱的歌曲。如今，50岁的李庆翠已不再是那个为了带孙女而在家闲待的人了。她现在在安徽省来安县惠安职业培训学校学习家政护理，并通过考试拿到了养老护理员中级证书和育婴员高级证书，这让她找到了一份每月能挣到8500元的住家照顾老人的工作。这让她的收入稳定下来，也让她找到了生活的价值。 李庆翠的儿子说，“自从妈妈出去工作后，她开心多了。” 李庆翠曾经是一位全职主妇，当孙女上学后，儿子儿媳接手了照顾孩子的责任，这让她的生活一下子变得空闲起来。“家里上班的上班，上学的上学，就我一个人闲着，总觉得不舒服。” 李庆翠也尝试去找过工作，但长期脱离社会让她缺乏一技之长，找合适的工作并不容易。 当从社区了解到来安县人社局组织开展免费技能培训时，抱着试试看的心态，李庆翠报名学习家政护理。“以前干家务、带孩子全靠经验。” 没想到这是一门学问。 在学校里她系统学习了中式烹饪、养老护理、母婴护理等知识。通过这些学习和技能的提升，她赢得了客户的信任，工资也从最初的6000元涨到了8500元。 惠安职业培训学校校长杨永秀介绍说，“参加就业技能培训的很多都是像李庆翠这样缺乏一技之长和脱离社会的人。” 为了满足这一群体需求，惠安职业培训学校开设了养老、育婴、家政和中式烹饪等课程。2025年学校共培训劳动者1000余人，其中200余人已经像李庆翠一样顺利就业。 来安县人社局就业促进股负责人李兆松也表示，“政府主导、机构承办、企业参与”的模式是他们这个区域做得比较好的一部分。政府给了惠安职业培训学校、永阳职业培训学校等6家培训机构资源，让他们定期开展补贴性职业技能培训。同时他们还通过春风行动招聘会、就业驿站等平台给学员推荐合适的工作岗位。 通过深入全县重点企业了解企业技能人才需求以及入户走访登记失业人员、就业困难人员等重点群体需求后建立了个人档案和企业用工清单后实现“企业需要什么就培训什么”的精准施教模式。这次让学员听懂、学会、用得上是他们重要目标之一。 李兆松还表示他们将推行“理论+实操+就业”一体化培训方式把重点放在模拟病房和车间实训等场景进行沉浸式教学邀请行业骨干手把手授课保证每位学员都能掌握技能。 培训结束后通过职业技能等级认定颁发证书为他们推荐合适工作岗位这个闭环服务机制也是保证成功就业之一步骤。