就业是最大的民生，技能是就业的基石。
当前，在新发展格局深入推进的背景下，如何有效提升返乡人员的就业竞争力，成为各地推进乡村振兴、促进区域均衡发展的重要课题。
威宁自治县的做法提供了有益的探索。
针对春节前返乡人员集中的特点，威宁自治县人社部门创新工作思路，将技能培训与就业服务有机结合，制定并实施返乡人员专项技能培训行动方案。
该方案以市场需求为导向，精心设置培训课程，重点面向建筑机械操作、物流运输、电商服务等产业用工需求旺盛的领域。
据威宁自治县就业局介绍，自2025年12月专项行动启动以来，已先后组织挖掘机、装载机、叉车、电商直播等培训班6期，覆盖参训学员320余人次。
从参训学员的切身体验看，这一举措的实效性得到充分体现。
参训学员王晰表示，得知威宁提供免费的挖掘机、装载机培训机会后，立即报名参加。
他指出，不仅培训费用全免，县里还提供食宿保障，这大大降低了学员的参训成本，使更多返乡群众有机会掌握一技之长。
学员苗永省则对培训质量给予肯定，他介绍说，培训周期为一个月，采用分阶段、轮流上机的方式进行实操训练，基本操作已基本掌握，待考试合格后将获得职业技能等级证书。
威宁自治县的技能培训具有明显的针对性和实用性。
培训采用"理论+实操"一体化教学模式，既系统讲解理论知识，又通过手把手指导进行实际操作训练。
课程内容紧密对接市场用工需求，重点涵盖机械设备的规范操作、日常维护保养及安全生产知识等核心内容，确保学员"学得会、用得上"。
这种设计充分体现了职业教育以就业为导向的基本原则。
值得注意的是，威宁自治县在技能培训的基础上，进一步延伸了就业服务链条。
人社部门积极收集县内外优质就业岗位信息，通过举办现场招聘会、开展点对点岗位推荐等方式，搭建高效便捷的就业供需对接平台，实现岗位需求与人员技能的精准匹配。
同时，建立健全长效跟踪服务机制，持续跟进参训学员的就业状况，及时提供政策咨询、岗位对接等后续服务，形成了从技能培训到就业安置的完整闭环。
这一做法的意义在于多个层面。
对个人而言，返乡群众通过获得职业技能等级证书，提升了就业竞争力，为持证上岗、求职就业奠定了基础。
对地方经济而言，技能培训与就业对接的有机结合，有助于满足产业发展对人力资源的需求，促进人才与岗位的有效配置。
对乡村振兴而言，帮助返乡人员实现高质量就业，既能增加群众收入，又能稳定农村劳动力，为乡村产业发展提供人力支撑。
威宁自治县的实践也反映出当前就业工作的新趋势。
在经济转型升级加快、产业结构不断优化的背景下，传统的被动就业模式已难以适应需要。
主动出击、精准对接、全链条服务的就业工作新模式正在成为各地的共同选择。
这要求各级政府部门进一步创新工作机制，加强部门协作，整合资源要素，形成推进就业工作的合力。
从"体力型"就业向"技能型"就业转变，威宁的实践印证了"授人以渔"的持久效益。
在人口红利向人才红利转型的大背景下，如何让更多劳动者通过一技之长端稳"饭碗"，仍是各地需要持续探索的民生课题。
这种以需求为导向、以质量为核心的培训机制，或许能为同类地区提供有益借鉴。