郑州搞了个少先队辅导员风采大赛，专门搞宣讲创新，好让红色教育扎得更深。现在国家对立德树人抓得紧，怎么把红色基因融进小孩心里，成了大家最头疼的事儿。最近郑州市弄了个红领巾巡讲团的比赛，算是摸出了一条新路子，靠宣讲的花样来强化学员的思想引领。 这场大赛盯着三个大主题，参赛的老师都是用“小故事”来讲“大道理”，把红色历史、传统文化跟现在的时代精神串起来。像从长征精神聊到中原的奋斗故事，再从文化自信说到科技创新，讲的内容既有根又有魂，反映了思政课内容和形式的双重创新。评委都说了，选手在把握主题、选例子还有表达上都挺专业，这说明基层少先队队伍建设得挺扎实。 现在孩子的心思可多了，信息满天飞也杂七杂八的，传统教法有时候根本敲不响他们的门。得用更鲜活、更贴地气的东西来增强效果。这次比赛正好是针对这一点办的，借比赛的平台把老师从“讲台上的老师”变成“引导者”，逼着他们把那些硬邦邦的政策变成生动的故事讲出来。 这活动不光是比赛，也是一次大培训。赛后工作室还组织大家学了党的二十届四中全会精神和地方少代会的布置，给辅导员们补了政治素养这一课。负责的人说了，红领巾这活儿事关民族未来，必须一直变着法儿搞创新，让红色基因变得看得见摸得着。 这种影响可比赛场大多了。一方面让老师有了互相交流、展示自己的机会，把大家的积极性都给勾出来了；另一方面好的案例传出去了，能把经验往外推一推，带动整个区里的少先队工作都能提一提。 往长远看这种以赛促训、以讲促学的模式，就是在给小孩子搞政治启蒙和价值观塑造撑腰。面向未来，少先队工作还得结合当地特色和现在的需求，把内容做得更丰富、形式做得更宽、队伍也得加强。只有方法贴近小孩的脑子才行。 一次大赛能看出基层老师对育人初心的坚守和创新精神。在传红色基因的路上，怎么让故事更暖人心、道理更有分量，还得继续琢磨呢。要是每位辅导员都能变成点星星火的人，哪怕是平凡岗位也能聚成照亮孩子前进的光。