各位宝妈们看过来！这次给大家分享宁波产假天数还有生育津贴计算的详细信息。这个政策是从2022年7月开始实施的，生育津贴直接发到个人账户啦。大家在评论区问的问题我也回答一下，关于产假天数和津贴计算。 首先是产假天数，女职工可以享受98天产假。如果是难产，给你增加15天产假；如果生多胞胎，每多一个宝宝就给你加15天产假。如果生一个宝宝，可以把这个98天和浙江省人民政府规定的60天延长产假加起来算。这么一算下来呢，没有难产就生一个宝宝的话就是98+60=158天。 那要是生二孩、三孩呢？那就是98+90=188天。就是这么直接。 另外还有终止妊娠的情况，怀孕不满4个月就终止妊娠，享受15天产假；怀孕满4个月没到7个月终止妊娠呢，享受42天；满7个月终止妊娠就跟正常生孩子一样享受98天。国家有新规定的时候就要按新规定办啦。 接下来咱们说说生育津贴的计算。是按照国家和浙江省规定的产假天数来计算的。是职工所在单位上年度职工月平均缴费工资。 公式是：生育津贴=单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的假期天数。比如说你在单位平均缴费工资是5000元一个月吧，那就是5000÷30×假期天数就能得出你能拿到的生育津贴数额了。 接下来要讲讲申请条件了。从2022年7月1日以后生孩子或者领取失业金期间生育的人员，只要满足条件就能申请领取生育津贴。 条件一：生孩子时在本市职工参保状态且医保待遇正常； 条件二：在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。 要是条件二没满足的话也别急，可以继续缴纳满6个月后再申请。 不同人群的待遇不一样哦，在职职工还有退休人员、城乡居民、未就业配偶等等都有不同的待遇呢。 总之这个政策对女性来说还是很优惠的，希望能帮助到大家。如果还有不清楚的地方可以再问我哦！