问题——当前，高校毕业生规模持续扩大，就业中的结构性矛盾依然突出。对县域和边境小城来说，一方面产业升级、公共服务和基层治理需要更多青年力量；另一方面，青年求职初期常遇到“经验不足、岗位不匹配、落脚成本高”等现实压力，容易出现“短暂停留、难以扎根”。如何把返乡学生从“回家过假期”引导为“认识家乡、服务家乡、选择家乡”，成为地方稳就业、聚人才共同面对的问题。
人才是地方发展的关键资源；集安市通过创新人才服务、完善政策支持，正在探索一条以更有温度的政策吸引人才、以更明确的发展机会留住人才的路径。这不仅为返乡大学生提供了实在帮助，也表达出清晰信号：家乡欢迎青年回归，也需要青年参与建设。随着政策更落地见效，更多青年有望选择回到家乡、扎根家乡，在推动地方高质量发展中发挥更大作用。