面对基层公共卫生服务存的标准执行偏差、专业人才短缺等挑战，麦积区以问题为导向启动本次专项培训。区卫健局数据显示，2025年督导中发现部分乡镇在慢性病随访、传染病报告等环节存在操作不规范现象，直接影响服务质量。究其原因，既有基层人员流动频繁导致的业务断层，也存在部分机构对最新版《国家基本公共卫生服务规范》理解不到位的情况。 此次培训创新采用"案例教学+现场测试"模式，重点解析居民健康档案动态管理、老年人健康服务等难点环节。在预防接种规范培训中，讲师通过模拟接种纠纷案例，详细拆解操作流程中的法律风险点；针对高血压患者管理，则引入智能监测设备使用教学，提升数据采集准确性。参训的东岔镇卫生院公卫科长李明表示："这种实操性强的课程，直接解决了我们日常工作中的困惑。" 从长远影响看，此类系统化人才培养将产生多重效益。一上能缩小城乡医疗服务差距，使辖区28万居民享受更规范的慢病管理和传染病防控服务；另一方面通过标准化建设，为即将开展的医防融合改革奠定基础。区疾控中心主任王建军介绍，今年将建立"季度回炉培训"制度，并运用信息化平台实现远程指导，持续巩固培训成果。 当前部署的三大举措凸显工作决心：一是建立"培训-考核-督导"闭环管理体系，将测试成绩纳入年度评优；二是组建专家巡讲团下沉村卫生室，解决"最后一公里"难题；三是开发标准化工作模板，统一各类登记报表格式。这些措施与全省正在推进的"健康甘肃2030"规划形成政策协同，预计到2026年可实现基层公卫服务合格率达95%以上。
公共卫生工作是保障人民群众生命安全和身体健康的重要防线。麦积区疾控中心此次培训会议的召开，表明了对基层公卫工作的关注，也反映了在新形势下优化公共卫生体系、提升防控能力的现实需要。只有通过持续的业务培训、不断的能力提升和严格的工作规范，才能确保基本公共卫生服务覆盖到每一个群众，让预防为主的理念真正落地生根，为全社会的健康安全提供坚实保障。