1月18日，"才聚天府·筑梦成都"——"蓉漂人才荟"城市行招才引智系列活动杭州站正式启动。
100余家成都重点用人单位携带超过600个优质岗位集中亮相，最高年薪达150万元，充分展现了成都求贤若渴的诚意与决心。
这是继深圳站之后，成都在"十五五"开局之年推出的又一重大引才举措。
从粤港澳大湾区到长三角经济区，成都跨越千里的人才招引行动，不仅延续了四川与浙江近三十年的协作传统，更彰显出新时代东西部合作模式的深刻变革。
东西部协作迎来战略升级。
1996年，四川与浙江正式建立东西部协作关系，近三十年来，两地在农产品产销对接、劳务协作、产业转移等领域形成了优势互补、互利共赢的发展格局。
当前，中央经济工作会议明确提出"加强重点城市群协调联动，深化跨行政区合作"，为新时代区域协作指明了方向。
成都此次选择杭州作为引才重点城市，体现了深层次的战略考量。
杭州作为"电商之都"，在人工智能、数字经济等领域领跑全国，正全力打造全国数字经济创新中心。
而成都已培育形成电子信息和装备制造两个万亿级产业集群，以及人工智能、航空航天、软件和信息服务等11条千亿级重点产业链，正加快建设"五中心五地"。
产业协同效应日益凸显。
浙江省人才发展研究院院长陈丽君指出，杭州的数字经济优势与成都的产业生态布局高度互补，在人工智能领域，杭州的算法创新能力与成都的场景落地优势能够形成强大合力。
这种产业契合度使得人才流动不再是单向输出，而是双向赋能的"价值循环"。
实践案例印证了这一趋势。
从苏州落地成都的四川铸正机器人有限公司，在武侯区双华数字健康产业园持续进行脊柱机器人技术攻坚，其自主研发的"超声骨刀"产品已获批上市。
"杭州六小龙"之一的强脑科技也在成都设立新公司，成为长三角与成都在脑机接口领域合作的标志性案例。
此次杭州站活动现场，6个来自长三角地区的重点产业项目集中签约，涵盖低空经济、人工智能、生物医药、先进能源等前沿领域。
智元创新（上海）科技股份有限公司计划投资5亿元在郫都区建设西南具身智能产业基地，企业负责人表示，成都前瞻性的产业布局、完善的生态支撑和务实的人才政策，坚定了合作信心。
人才流动机制不断完善。
成都通过构建全方位、多层次的人才服务体系，为各类人才提供从落户安居到创业发展的全链条支持。
同时，通过与长三角等发达地区的深度合作，实现了人才资源的优化配置和高效利用。
区域发展格局正在重塑。
传统的东西部合作模式主要体现为西部地区承接东部产业梯度转移，而当前的合作更加注重人才、技术、资本等创新资源的双向流动。
成都通过主动出击，在全国范围内配置创新资源，体现了西部城市在新发展格局中的主动作为。
政策环境持续优化。
成都出台了一系列人才引进和培养政策，从住房补贴、子女教育到创业扶持，形成了较为完善的政策体系。
这些政策不仅吸引了大量外来人才，也为本土人才发展创造了良好环境。
人才因产业而聚，产业因生态而兴。
跨越千里的一次引才行动，检验的不只是岗位数量与薪酬水平，更是城市能否以开放姿态链接全国创新资源、以制度与场景把“流动”变为“扎根”。
当协作从“互补”走向“共建”，从“转移”迈向“共创”，区域发展就有望在更高水平上实现同频共振、互利共赢。