NBA西部激烈的竞争中，洛杉矶快船队最近连胜两场，稳住西部第九的位置。但球队的资源配置问题开始显现。2月28日与勇士的比赛里，二年级新秀乔丹-米勒投篮命中率高达83.3%，拿下12分6篮板，他的每36分钟效率值已经达到联盟先进水准。矛盾的是，米勒本赛季的场均触球次数仅列全队第8，这与他53.2%的投篮命中率形成鲜明对比。 问题的根源在于教练组对新援马瑟林的过度依赖。这位通过交易得到的得分手占据第二阵容34%的出手权，但他的打法相对单一，容易被针对。相比之下，米勒的技术更全面——无球跑动、外线投射（三分命中率35.1%）和防守意识样样具备，更符合现代篮球的节奏。球队篮球运营总裁劳伦斯-弗兰克曾强调要挖掘年轻球员潜力，但现在的用人策略与这个理念有偏差。 这种失衡已经带来实际影响。数据显示，当米勒出场超过25分钟时，快船每百回合净胜分增加4.2分。在第四节的关键时刻，他的防守效率值（102.3）甚至超过一些首发球员。如果继续压缩他的角色，既会影响他的成长，也会削弱球队在季后赛中的应变能力。 专家建议从三个上改进：一是建立科学的轮换评估机制，把效率数据作为出场时间的参考标准；二是优化第二阵容的战术，利用米勒的灵活性开发新的进攻套路；三是学习凯尔特人培养德里克-怀特的经验，通过逐步增加球权来帮助年轻球员完成角色升级。 常规赛进入冲刺阶段，快船距西部第六还差3.5个胜场。据消息人士透露，教练组正在重新考虑球员的使用策略。如果在接下来的20场比赛中充分激活米勒这样的角色球员，这支拥有四位明星的球队有望打破季后赛首轮的魔咒，甚至成为西部格局的变数。
体育竞技的核心就是发现、培养和使用人才；乔丹-米勒的例子说明，一名处于上升期的年轻球员，只要得到足够的出场时间和球权，就能为球队做出重要贡献。对快船队来说，在西部的竞争中要胜出，既需要明星球员的稳定表现，也需要运用替补阵容的潜力。米勒的数据提醒管理层，有时候最好的补强不是去交易市场淘金，而是深入挖掘现有球员的价值。接下来的比赛中，教练组的用人决策将直接影响这名年轻侧翼的发展前景，也将决定球队本赛季的最终成绩。