养老保险基金安全关系千家万户切身利益。近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布公告，对养老保险待遇领取资格认证工作作出新部署，引发社会广泛关注。 根据官方通报，江苏省本级2766名机关事业单位养老保险待遇领取人员因超期未完成资格认证,自2026年1月起被暂停待遇发放。主管部门强调,这并非处罚措施,而是依据规定程序作出的管理行为。据了解,公告发布前,社保经办机构已通过短信提醒、社区通知等多种渠道告知对应的人员及时办理认证手续。统计显示,被暂停待遇人员中超过八成系疏忽大意未及时补办认证,完成补认证后即可恢复发放并补发暂停期间的全部金额。 另外,一起违规领取养老金案例浮出水面。江苏某地一名退休人员早年通过虚构身份信息、伪造档案材料等手段,违规办理养老保险参保和退休手续,连续14年领取退休金。随着全国社保信息系统联网和数据比对核查工作深化,该违规行为被查实。按照相关法律法规,当事人需全额退回违规领取的全部资金。 这多项举措背后,是国家层面对养老保险基金监管的整体部署。2025年,人力资源和社会保障部印发通知,明确要求各地推进养老保险基金精准监管,严查虚构信息、重复参保、冒领等违规领取行为,切实维护基金安全和全体参保人合法权益。 从监管实践看,当前养老保险领域存在的主要问题集中在两个上:一是部分待遇领取人员对资格认证制度认识不足,未按规定时限完成认证手续;二是极少数人员通过不正当手段骗取养老保险待遇,损害基金安全。前者多属管理疏漏,后者则涉嫌违法违规。 针对资格认证问题,江苏省正推进服务优化。2026年将全面推行"静默认证"模式,通过整合医疗、交通等部门数据,实现九成以上退休人员无需主动操作即可完成认证。对高龄、行动不便等特殊群体,各地社保经办机构提供上门认证服务,体现监管力度与服务温度并重的工作理念。 对于违规领取行为,监管部门态度明确。依据社会保险法相关规定,以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回,并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。拒不配合退回的,将被纳入社会信用体系失信名单,实施联合惩戒。 业内专家指出,养老保险基金监管趋严是必然趋势。一上,随着人口老龄化程度加深,养老保险基金支付压力持续增大,必须确保每一分钱用该用的地方;另一上,信息技术发展为精准监管提供了技术支撑,跨部门数据共享使违规行为无处遁形。 对于广大参保人员来说,合规参保、依法领取是基本原则。相关部门建议,退休人员应及时关注资格认证提醒信息,通过"江苏智慧人社"等官方平台完成认证手续;子女应主动帮助父母了解政策规定,协助办理相关业务;对于不熟悉线上操作的老年人,可前往社区社保服务站、乡镇社保所等线下网点寻求帮助。 从长远看,养老保险制度的健康运行需要多方共同维护。监管部门要在严格执法的同时优化服务流程,降低办事成本;参保人员要增强法律意识和诚信意识,自觉遵守制度规定;社会各界要加强政策宣传解读,营造良好的制度环境。
养老保险制度的核心是公平与可持续；按时认证、合规领取是维护自身权益的基础；对违规行为严格查处是保障公共利益的必要举措。让养老钱发得准、发得稳，既需要强有力的监管，也需要更便捷的服务。