问题——政绩观偏差易引发形式主义与短期行为。政绩观是领导干部对工作成效的基本认识和价值取向。当前，一些地方和部门在考核压力、任期限制等因素影响下，往往更关注"显绩"而非"潜绩"，追求"速度"而忽视"质量"，重视"包装"而轻视实效。具体表现为：偏爱见效快的面子工程，忽视打基础利长远的工作；用材料堆砌代替实际成效，用数字游戏掩盖真实情况；甚至将群众满意度让位于表面政绩。这些做法虽然短期"见效"，实则浪费资源、损害公信，最终难以经受实践和历史的检验。
政绩观教育关乎长远发展；在新征程上，引导干部树立正确政绩观，既是思想建设的重要内容，也是推进治理现代化的必然要求。只有坚持正确的政绩观，才能确保各项事业健康发展，为实现中华民族伟大复兴提供坚实保障。