这次把“枫桥经验”发展壮大了，香泉司法所把矛盾纠纷化解在基层当成头等大事。2月25日和3月4日，他们组织了两批选聘仪式，把5名“本土和事佬”给推上了人民调解员的岗位。这事儿给基层调解工作补了血，目的是为了真正把矛盾纠纷化解在村里面。仪式上，镇相关负责同志给这些新聘的调解员发了聘书，还把工作职责和纪律要求给他们讲得清清楚楚。鼓励大家直接扎根到村组里去，当好宣传员、信息员。这次选出来的这些人政治素质高，又熟悉村情民意，以后能更好地处理矛盾纠纷。过去一年，香泉镇通过排查、化解了336起矛盾纠纷，成功率达到了99.5%。这次新聘的调解员上岗后，他们要时刻盯着婚姻家庭、邻里关系这些事儿。做到发现问题及时介入调处，推动“小事不出村、大事不出镇”。接下来香泉司法所打算以这次聘任为新起点，加强培训和考核激励。用心用情用力解决群众的急难愁盼问题。 香泉镇这个举措取得了不错的效果。之前调解成功率高达99.5%，说明这种方法很管用。 香泉镇司法所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”。 香泉镇这波操作很到位。他们为基层社会治理注入了新活力。