在部队练兵备战和建设发展中，一些"惯例"是长期实践的经验总结——值得借鉴和完善。然而——若一味因循守旧、照搬照抄，不仅容易陷入形式主义窠臼，更会制约战斗力提升。西藏军区某旅近期开展的实战化练兵实践，为破除此难题提供了有益探索。 问题显现：惯性思维制约训练实效 年初，该旅某科室在制订野外驻训方案时，直接套用往年模板稍作修改便提交初稿。这一做法被旅领导当场叫停。经查，方案存在三大问题：未吸纳官兵意见建议、未针对年度任务特点调整、未更新驻训地敌社情信息。"这种'按惯例办'的思维，在战场上是要吃大亏的。"旅领导一针见血地指出。 深层剖析：经验主义成战斗力"枷锁" 该领导以亲身经历警示官兵：任营长时面对新装备，因循守旧沿用老战法，导致新装备效能未能发挥，险些在演练中失利。"缺乏创新劲头，只想图安稳，就会给战斗力建设套上枷锁。"这一案例揭示：军事变革加速推进的今天，经验主义已成为制约部队转型的突出障碍。 创新实践：多措并举破除形式主义 该旅采取系列务实举措：领导干部带头深入训练场调研，与官兵面对面交流；重新制订驻训方案，新增针对性训练课目和特情处置；规范机关检查方式，推行"三不"原则（不提前通知、不扰秩序、不听汇报）。记者注意到，新方案细化物资清单、优化训练内容，实战指向性明显增强。 成效初显：备战打仗质效提升 在最近一次不打招呼的检查中，工作组半小时内就发现10余个制约备战打仗的问题。这种求真务实的作风，带动基层部队转变工作方式。某连在战备演练中暴露的问题经"回头看"得到彻底整改，部队战备水平明显提升。 发展前瞻：建立长效机制是关键 军事专家指出，破除惯性思维不能仅靠运动式整改，需要建立长效机制。该旅将纠治形式主义纳入日常考核，通过常态化督导确保创新举措落地见效。随着改革推进，这种以实战为导向的训练模式有望在更多部队推广。
战斗力建设不能靠"想当然"，更不能简单照搬旧例。只有用实战标准审视惯例，让检查调研真正解决问题，重视基层意见，才能让每项工作都成为提升战斗力的助力。破除惯性思维的关键，在于以对战斗力负责的态度夯实基础、练就过硬本领。