真的是冤枉，你可能觉得领导看你不顺眼，是因为你能力太强了，但这完全不是这么回事。有些时候，你也不知道自己到底哪里出了问题，就突然发现领导对你的态度变了。于是你就开始反思：是能力太强了？还是能力不足？其实啊，领导如果讨厌一个人，绝对不是因为能力太强或者太弱。能力强的人他们可能会欣赏，甚至有点忌惮，但也不会讨厌。而能力差的人呢？他们压根就看不上眼，没必要浪费精力去讨厌。所以让我来告诉你吧，真正让领导讨厌的原因有三个。 第一个原因就是你总是和领导唱反调。很多人觉得领导一定不喜欢能力强的人，因为害怕被取代。这话确实有些道理，但也不完全准确。有点想法的领导当然喜欢能力强的下属，但是敢不敢用又是另一回事了。能把领导惹毛的人，通常就是那些不论什么场合都喜欢和领导对着干的人。他们眼中没有是非，只有反对。领导提出一个主张，他们立刻就要提出不同意见。领导说往东走，他们偏要往西走。这种人就像狗皮膏药一样粘人又甩不掉。 第二个原因就是你得罪了领导。你可别以为领导无缘无故就会讨厌谁。说实话啊，有些时候你自己也不知道是怎么惹到领导的。其实每个人都有特别在意的地方和敏感点。比如工作中你和他意见不同当众争吵对他来说那就是打脸啊。在他看来你的对就是错了！在背后吐槽领导也会让他生气的！即使这些都是为了工作，在他眼里就是你不给他面子。有些时候你也会控制不住自己情绪和同事吐槽结果把闲话传到了他耳朵里去了。 第三个原因就是风格不相衬了。人以群分物以类聚啊！每个人喜欢的人和风格也不一样啊！比如一个有想法的领导就喜欢努力上进的下属；而一个雷厉风行的领导就喜欢执行力强的人；还有注重细节的人喜欢细心抠细节的人…那么为什么换个领导就发现看你不顺眼呢？因为风格完全不一样嘛！和前任配合得好好的换个新领导却发现问题多多，就是因为不在一个频道上啊！ 所以有时候啊我们应该换位思考一下啊！能力强弱未必是主要原因，把目光放远一点就会发现还有更多需要注意到地方啊！