就业是经济运行的晴雨表，也是民生的重要支撑。当前，产业转型加速、企业用工结构调整、新业态快速增长，给就业带来新的挑战。如何稳住就业总量、提升就业质量、让公共服务更贴近群众，成为城市治理的重要课题。"十四五"期间，滨州把稳就业作为重点工作，岗位供给、供需匹配、公共服务、兜底保障诸上下功夫，推动就业工作不断向前发展。 就业稳定离不开政策支持和服务能力的提升。一方面，滨州围绕高质量充分就业目标，健全就业促进机制，出台了诸多有针对性的政策措施，强化就业补贴和稳岗返还的精准性，形成了具有地方特色的政策框架。无棣县入选省级高质量充分就业县建设单位，获得资金支持，反映了政策的实际效果。另一方面，滨州打造"就滨州"服务品牌，常态化开展企业用工监测和招聘活动，通过线下、线上、直播等多种方式提高岗位匹配效率。同时，创业金融和创业服务相结合，通过组合贷款和"陪跑式"服务降低创业门槛，为就业增长提供新的动力。 这些举措带来了明显成效。"十四五"期间，全市城镇新增就业20.6万人，失业人员再就业8.9万余人，就业困难人员实现就业3万人，多项指标超额完成规划目标。省对市稳就业考核连续5年并列全省第一。就业的稳定直接改善了企业预期，稳定了居民收入，增强了城市对劳动力的吸引力。同时，劳务品牌建设成为带动就业的重要力量，22个市级劳务品牌带动就业30万人次以上，部分品牌入选省级名单并在全国会议上亮相，形成了"技能—品牌—市场"的良性循环。 滨州的做法主要体现在六个上： 一是稳岗扩岗政策稳定基本盘。通过减征失业保险费、发放稳岗返还资金等方式为企业减负，累计为11万余家次参保单位减征失业保险费7.93亿元，为2.58万余家次企业发放稳岗返还资金2.79亿元，惠及职工116.09万人次。 二是金融工具撬动创业就业。全省率先推出"创业贷+滨岗贷"组合贷款，累计发放创业担保贷款51.7亿元、"滨岗贷"51.38亿元，稳定就业岗位5.35万个，为中小企业和个体创业者提供更便利的资金支持。 三是数智化提升公共服务效率。建设公共就业服务平台、"云零工"、"就业码"三位一体服务体系，提供24小时全流程智能化服务，已服务41.43万名个人用户和7769家企业用户，获评省级"数智就业"典型应用场景。 四是服务下沉增强群众获得感。新建社区微业服务站202家，推动就业失业登记等事项就近办理。探索"15分钟就业服务圈"与便民生活圈融合，把就业服务嵌入银行、商超等生活场景。 五是集成改革降低制度成本。推进个人创业"一件事"改革，实现线下"一窗受理"、线上"一网申请、一键办理"，办理时限压缩至5个工作日。 六是分类帮扶和技能培训。面向失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体开展补贴性培训累计25.03万人次，强化"技能提升—岗位匹配—稳定就业"的链条。 前景： 展望未来，就业工作需要在稳定和发展之间找到平衡。一上，外部环境的不确定性和产业升级带来的岗位变化，将继续考验就业的韧性。另一方面，新质生产力发展、服务业提质扩容、数字化平台完善，也将为就业增长开辟新的空间。滨州已政策体系、服务机制、数字平台、劳务品牌和创业生态等上形成了基础，下一步可提升高质量岗位供给、加强重点群体支持、推动技能培训与产业需求对接、完善灵活就业权益保障等上继续发力，把就业"基本盘"转化为发展"动力源"。
滨州的实践表明，坚持以人民为中心的发展思想，创新工作方法，完善服务体系，就能筑牢民生根基；期待更多地方像滨州一样，用务实举措为百姓创造稳定的生活预期，为经济社会高质量发展提供有力支撑。