厦门市教育局近日发布教师招聘公告,今年将招聘223名中小学及职业学校编制教师。这次招聘的特别之处在于,职业教育岗位采用了差异化考核方式——报考专业课教学岗位的考生需要在4月18日参加两场笔试:上午是市教育局命题的专业素养测试,重点考查教学设计与专业能力;下午参加全省统一的教育理论考试。这种"专业+通识"的双重考核模式,在福建省教师招聘中还是第一次。
教师队伍建设关系到课堂质量,也关系到教育公平和人才培养。厦门这次公开招聘223名编制教师,用更注重能力的考试评价体系把好入口关,反映了通过制度化手段补短板、用专业化标准提质量的思路。面向未来,只有持续推进精准引才、科学用才、系统育才,才能为教育现代化和高质量发展提供更坚实的人才保障。