一年前还是杂乱无章的乡村角落，如今已成为整洁美丽的宜居家园。
这一巨大转变发生在乐至县劳动镇，这个有着1300多年建镇历史的古镇，正在用实际行动诠释什么是真正的乡村治理。
问题与症结的破解 劳动镇的"焕新"并非偶然。
曾经，这里存在着许多乡村普遍面临的难题：环境卫生状况不理想，基础设施不完善，农民参与度不高。
最关键的是，环境改善往往成为"一阵风"，干部在时整洁，干部不在时又恢复原样。
这种现象反映出乡村治理的深层问题：缺乏长效机制和群众参与的内生动力。
为了打破这一困局，劳动镇创新性地引入了"积分制"管理模式。
这一机制的核心在于，将村庄卫生整治从行政命令转变为群众的主动参与。
每月5日的"村庄清洁日"不再是干部的单向行动，而是全体村民的共同事务。
通过"积分超市"的激励机制，村民可以用积分换取日用品，这种看似简单的激励方式，却有效激发了群众的参与热情。
数据表明，2025年劳动镇累计拆除废旧房屋12处，整治院落120余处，村庄清洁行动实现了常态化。
这种转变的背后，是对乡村治理本质的重新认识。
在庙山村党总支书记杨勇的故事中可以看出，村干部不再仅仅是环境卫生的督查员，而是成为了村民美好生活的守护者。
为远在新疆务工的村民照料家门口的花草，通过视频让他实时看到家乡的变化，这种细微之处的用心，正是现代乡村治理的真谛。
产业融合的路径探索 环境改善只是基础。
劳动镇的领导班子深刻认识到，仅有"颜值"而无"价值"，乡村振兴难以持续。
因此，他们提出了"红色文旅引领、农旅融合驱动"的发展理念，通过"景区、街区、园区"三区融合，将生态环境优势转化为经济优势。
在园区建设上，劳动镇摒弃了大拆大建的粗放模式，而是依托传统优势产业进行精细化运营。
2000亩油菜制种基地、2000亩稻渔养殖基地、2000亩"玉-豆-芋-油"四茬轮作基地的建成，使一产总产值突破亿元大关。
更为重要的是，通过组建"强村公司"，建立"国企+村集体+农户"的利益联结机制，让农民真正分享到产业链的增值收益。
在街区配套上，劳动镇投资建设了5000平方米的农事综合服务中心，构建了教育、医疗、养老"15分钟便民生活圈"，新改建农村公路20.8公里。
这些看似基础性的建设，实际上是在完善乡村的公共服务体系，让农民的生产生活更加便利。
这一综合性发展模式的成效已经显现。
2025年，劳动镇打造了7条农文旅精品线路，年接待游客超40万人次，"强村公司"带动村集体营收超200万元，提供就业岗位461个，农户户均增收3000元以上。
曾经的"过境地"正在转变为"驻留地"，这背后是产业融合带来的经济活力。
问题意识与未来方向 值得注意的是，劳动镇的领导班子并未因为取得的成绩而自满。
他们坦诚地指出了仍然存在的问题：产业链条相对较短，长效管护机制还需完善。
这种问题意识本身就体现了科学的发展态度。
为此，劳动镇已经制定了"补短板、提品质、创品牌"的规划。
一方面，坚持建管并重，探索"财政补助+村集体自筹"的养护基金模式，从根本上解决"重建轻营"的问题。
另一方面，坚持品牌引领，补齐农产品精深加工短板，推动农文旅深度融合，打造"帅府粮仓"区域公用品牌。
更值得关注的是，劳动镇正在深化"环境整治+积分制+项目"的治理模式，让群众不仅参与环境卫生整治，更要参与业态经营。
通过以集体经济的微菜园为载体，让每一个院落都成为乡村振兴的活力单元。
这种思路的转变，意味着乡村治理正在从"管理"向"经营"升级。
从"脏乱差"到"洁净美"，从"过境地"到"驻留地"，劳动镇的实践表明，乡村振兴需要环境整治与产业培育双轮驱动，更需要治理机制与群众参与的良性互动。
这个丘区乡镇的探索，不仅为同类地区提供了可借鉴的经验，更启示我们：和美乡村建设既要塑形，更要铸魂，只有实现"面子"与"里子"的有机统一，才能真正让乡村焕发持久活力。