在浙江司太立制药股份有限公司，仙居县人力社保局的党员志愿者们特地把服务点挪到了工程部的会议室，把这场政策课堂给搬到了车间里头。针对大家最关心的学历、资历和专业对口这些问题，他们用具体的例子一个个进行了讲解，而且还现场答疑，一直聊到午休铃响都没停下来。为了让120名职工的职称申报能一次都不用跑，他们把办事窗口直接搬进了企业的一线。在这批120名技术人员的身上，大家真正体会到了“政策找人”的便利。这个被称为“红色代跑”的服务举措，让初级职称评审从原本的“最多跑一次”变成了“一次不跑”。针对很多人以为职称只能“评”的误区，其实还有个更快捷的路子叫“初定”。对于全日制或成人教育的大中专毕业生来说，只要满足工作年限并考核合格，台州市人力资源和社会保障局就能直接认定相应的资格。登录官网的系统填写资料、上传材料、现场核验这四步就能搞定。一旦通过审核，名单会正式公布，电子证书会即时生成并自行下载打印。 对于已经通过初定的人员，他们能通过浙江政务服务网直接下载打印《台州市专业技术职务任职资格证书》，连去窗口跑的功夫都省了。仙居县人力社保局还在这个基础上开通了“人才码”的绿色通道，让证书信息跟省里的平台同步共享，这给后续的评聘、换单位和升档次提供了很大方便。